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エイベックス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:部署によっては挑戦しやすい風土が用意されているが、一部は体
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回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:乃木坂公式ライバル、XGと、ようやく自社開発ipでの大ヒットの予感が
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業展望:ライブとアニメは好調だが、それ以外は苦戦。新規事業の開発も行なっている
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回答者: 男性/ 経営企画、管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営戦略室

4.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、若手でも大きなことも任されることもある
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回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:エンタメ、音楽という若者に人気の業界の最大手、且つ採用数の少
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回答者: 男性/ 経営企画、管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営戦略室

4.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:レーベル、マネジメント、ライブ制作、スクール、アニメ等、エン
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回答者: 男性/ 経営企画、管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営戦略室

4.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の強み:レーベル、ライブ、マネジメントのノウハウ事業の弱み:新コンテンツが成
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回答者: 男性/ 経営企画、管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営戦略室

4.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 80万円 5万円 20万円
年収 1000万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は年に1度、賞与は決算賞与1回、手当はとても充実しています。評価制
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回答者: 男性/ 経営企画、管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営戦略室

4.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なりますが、私がいた部署は周りのメンバーと協力
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性は多く働きやすそう。子育てをしながら働く女性も多い。ただ、
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月20日
企業カルチャー・社風:創業当初からいる人と比較的最近入った人でかなり印象が異なる
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度が変わり、より実力主義的になった。成果を出せばどんどん昇給して
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月20日
勤務時間・休日休暇:場所によって大きく異なると思う。特定の人に仕事が集中している
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
10000万円 800万円 100万円 100万円
年収 10000万円
月給(総額) 800万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 100万円
給与制度:申し訳ございませんが、回答は差し控えさせて頂きます。昇給は年1回、賞与
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回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:住宅補助なし。寮なし。通勤手当あり。退職金あり。オフィス環境:外資大手
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常にちょうどいい多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:通勤手当は通勤分を支給。在宅手当として3000円/月を支給。オフィス環
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回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、働き方改革の一環で表向きはフレックスタイ
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 37万円 0万円 10万円
年収 430万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:等級制が導入されている。賞与は部署によって大きな差評価
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務を活用している人も多いので働きやすい環境は
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に部署間での格差
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらの、音楽業界らしい、陽キャのノリの人は多いと思う。
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回答者: 男性/ 経営企画、管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営戦略室

4.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:通勤手当、退職金、単身赴任手当があります。オフィス環境:麻布十番にあり
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回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:意外にも女性が強い会社です。それは、そもそも気の弱いタイプはこ
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回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
多様な働き方支援:提携業者のリモートワーク施設を使うことができます。ただし、制限
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回答者: 男性/ 経営企画、管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営戦略室

4.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性比率も高く、働きやすそう
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月20日
福利厚生:退職金、財形、持株会がある。福利厚生は一般的な内容。オフィス環境:オフ
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回答者: 男性/ 補佐/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CFO付/ シニアスーパーバイザー

3.9
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 84万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 84万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:年1回。自部署への貢献、個人の姿勢、グループ内への貢献等々。自己
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:ママ社員も多く時短制度なども充実している。ただ現場の部門は男性
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回答者: 男性/ 事業統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業統括本部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
事業の強み:レーベルという収益性の高い事業を持ち、既存で強いコンテンツを保有して
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回答者: 男性/ 事業統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業統括本部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
福利厚生:形式的には、退職金、財形、社員持ち株制度があるが、いずれも上場企業にお
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回答者: 男性/ 事業統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業統括本部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
企業カルチャー・社風:部門と上司による。管理部門は比較的風通し良い。現場部門は部
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回答者: 男性/ 事業統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業統括本部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
勤務時間・休日休暇:残業に関する管理の徹底が始まっており、残業時間削減のリクエス
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回答者: 男性/ 事業統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業統括本部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
成長・キャリア開発:個人に委ねられる。会社のサポートは期待できない。働きがい:エ
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回答者: 男性/ 事業統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業統括本部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
女性の働きやすさ:育休からの復帰は同じ部門に戻れるかどうかは別として、復職ができ
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