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名古屋木材株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社営業部

3.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:
住宅補助は条件によって異なる
同じ独身でも会社指定のアパートであれば半分の補助が入るが、その他は10000/月
年齢による期限あり

オフィス環境:
メインとなる営業所は公共交通機関では不便な位置にあるため、基本的には車通勤。営業職は社用車での通勤が許可されている

名古屋木材株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月01日
勤務時間・休日休暇:
月に一度の土曜出勤がある。正直部署や職種、時期によっては本当にやることが無いので制度を改正して欲しい。一斉有給で有給が減ってしまうのである程度有給を消化してる人にとっては不満に繋がると思う、

多様な働き方支援:
部署によってはリモートができるがリモートができる部署の拡充は進んでいない。

名古屋木材株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社営業部

3.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:
組織改革がおき、新規事業や制度改革に取り組んでいる

組織体制・コミュニケーション:
同じ営業所内の交流は活発

ダイバーシティ・多様性:
特に無し
性別によって職種が左右されることは無い

名古屋木材株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社営業部

3.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:
小さな子どもがいる家庭は勤務時間を短く設定している

名古屋木材株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年07月01日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:
様々な業務に携わることが出来る。資格取得のための通信教育費負担制度もあるが、業務に関わる資格でしか適用されないため利用している社員は少ないと思う。外部のセミナーを受けることも出来るが、営業部だとセミナーを見る時間も無い。業務との兼ね合いを考えずに受講を促されたり、促したりするのは正直ストレスに感じる。

働きがい:
中小企業で従業員数もそう多くないため様々な業務に関わることは出来るが、指示系統が曖昧で一生懸命取り組んでも評価に繋がらないことや注意を受けることがある。

名古屋木材株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社営業部

3.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の強み:
現業に加えて脱炭素化、カーボンニュートラルに携わる事業に取組を勧めている

事業の弱み:
扱っている商材は他の商流でも扱っているため価格競争に巻き込まれやすい。

事業展望:
新規事業の取組が重要になってくると感じる

名古屋木材株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社営業部

3.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給は年に一度
賞与は年に2回  総支給は2ヶ月〜4ヶ月弱
経営状況によりかなりの変動あり

評価制度:
上長の評価の裁量が大きかったが、評価制度を更新した。現状あまりへんかは見られない