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株式会社オリゾンティの女性の口コミ

新卒入社
現職
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 販売

4.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 1万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
賞与は期待できないが、福利厚生などはしっかりしている。昇給は売上、運、人間関係など条件が合い空きがあればというかんじなので、なかなか難しいと思う。外部からの社員など男性の役職者が多い印象。

評価制度:
個人売上、店売上など総合的な実力主義。この世界では当たり前かもしれないが結果を出し、なおかつ目に留まり、期待に応えるのは至難の技。
基準というものはないに等しいのではないでしょうか。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 販売

4.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修もない。働きがい:毎日の目標達成、毎
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 販売

4.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
福利厚生:通勤手当はもちろんあります。住宅補助・寮はなし。退職金はありません。オ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】マルチタスクをこなすので、いろ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】10日 比較的お休みは取りやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社研修一週間の後
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】あまりい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】残業が多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】いいえ トップダウンでし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】
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株式会社オリゾンティの女性の口コミ(12件)

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)