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株式会社スミノエのすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:かなり低いです。繊維業界全体のことを考えると低いのは妥当でインテリアも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
福利厚生:育児休業等に関する規程を改定いたしました。今後も、セーフティネットとし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:上場企業なので安定している。事務職の人は早く帰れるし、ボーナスや福
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口コミ投稿日:2017年08月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【営業】目標数字を上回っても、褒められるどころか上層からダメ出しを受け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】連休があると必ずその週は土曜日出
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口コミ投稿日:2019年01月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
給与水準:勤続年数や年齢を重ねないと給与面では多くを望めないのが現状です。仕事の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MD部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:休みは、リフレッシュ休暇もあり、比較的自由にとりやすかった。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月29日
働きがい:【やりがい】 やりがいは感じにくい。社交辞令でもいいから労ってる風を出せ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと思う。産休もしっかりしてる。女性の方が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月02日
福利厚生:通勤手当は全額オフィス環境:大きい道路に面してい
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部

1.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:休暇とかとりやすい環境ですので家族中心の方には向いてるかもしれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年01月13日
福利厚生:昔は妊娠したら、退職の雰囲気だったが、 最近は産休育休制度が整備されて、
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:上昇思考がなければ、楽な職場。産休後の復帰もしやすいです。定時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:女性の管理者は、いないに等しい。休暇は、女性は、取れるかもしれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:場所にもよります。残業代にかんしては部署によって出る出ないが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月29日
社長の手腕:【経営者の魅力・手腕】 特に何も感じない。本社大阪では偉大さが社員にも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年01月13日
教育・研修:事務の中途採用は、研修がない。 新卒入社や、営業職の中途採用は、研修が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:半日休暇があるが、きっちり半分の時間、例えば午後休なら12時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
教育・研修:各々メンバーが忙しく、なかなかリアルタイムに教育の場を持つことが出来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月29日
教育・研修:研修は一切ない。マニュアルもない。 ベテラン社員でもわからないことだら
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回答者: 男性/ インテリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:残業は少ない方だと思う。18時以降には多くの人が退勤し、19
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月29日
多様な働き方支援:上層部の息の届く範囲にある事業所ならば働きやすいと思われます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月29日
社内制度:たいした制度はない。 社員のモチベーションが上がるような、独創的で良心的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間(拘束時間)は短いが残業が全然つかなかったり朝早く来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:土日も時間も関係ないので休日出勤の振替休日が取得出来ても休日
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し進んだ会社かと思いましたが、いつまでも昭
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月29日
働きがい:有名なホテルや建物などの内装仕上げに関わる仕事が多いので達成感などは感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】残業の鬼です。ひどい人は朝までい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
働きがい:パソコンの打つ時間がが早くなったり電話の対応の仕方を学べたりすることは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みで祝日があった時など土曜出勤が稀にあります。基本
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:キャリアセミナーなどはありますが、特定の人にしか連絡がない気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与水準が低い。出向組との給与格差がかなり大きい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
働きがい:人員不足のため休憩が取れない休み明けは早く来てるけどサービフだったりと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇があり、有給と同じ内容ですが、こちらはわりと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】難しいです。 続けられている方は30代後
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