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株式会社スミノエの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:
初めての社会人入門には有りかもしれない
組織間を味わえる

働きがい:
カーテン、カーペットなどテキスタイル中心のインテリアや雑貨に触れる事でモチベーションがあがります。それに付随して様々な業務に携われるので総合的な力が身につく

回答者: 男性/ インテリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:配属後数ヶ月は先輩と同行して取引先をまわり、ある程度の知識を
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:三年次研修などあるが、営業や企画部門だけ。事務職社員にはなし
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回答者: 男性/ 設計開発部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 美術工芸担当/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
仕事の裁量権:52年勤務、専門職で有ったので、取り掛かりの判断は、自分自身で検討
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回答者: 男性/ 設計開発部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 美術工芸担当/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
仕事の裁量権:得意先、新規販促に関して、個人の責任を持って仕事をする。成長支援制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月29日
働きがい:有名なホテルや建物などの内装仕上げに関わる仕事が多いので達成感などは感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月04日
働きがい:一般人が入れないような建物な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:社員がどこの部署でも不足しており、個人で色々と経験できる環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月16日
成長・キャリア開発:度胸。自分でなんとかやる力。働きがい:特になし。唯一言えると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:年に1回通信講座の案内がある働きがい:自社製品が採用され、各
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:キャリアセミナーなどはありますが、特定の人にしか連絡がない気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
教育・研修:私は、中途採用の一般事務でしたが、研修は一切ありませんでした。中途採
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月18日
教育・研修:研修体系は、階層別、役割別、選択型に区分けし、様々なカリキュラムを用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年01月13日
教育・研修:事務の中途採用は、研修がない。 新卒入社や、営業職の中途採用は、研修が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
働きがい:パソコンの打つ時間がが早くなったり電話の対応の仕方を学べたりすることは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
働きがい:人員不足のため休憩が取れない休み明けは早く来てるけどサービフだったりと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
教育・研修:研修やスキルアップに向けた支援パソコンの操作方法など教えてもらう機会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】工務店としてのやりがいはある物を収め仕上がっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月29日
働きがい:【やりがい】 やりがいは感じにくい。社交辞令でもいいから労ってる風を出せ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月29日
教育・研修:研修は一切ない。マニュアルもない。 ベテラン社員でもわからないことだら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
働きがい:会社にとって重要な案件を任されることが多々あります。もちろん苦労や壁に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
教育・研修:各々メンバーが忙しく、なかなかリアルタイムに教育の場を持つことが出来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月17日
成長・キャリア開発:上から言われた通りにするのではなく、チームで話し合ってやり方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月17日
教育・研修:教育・研修制度がほとんど整っておらず、個人の能力にたよっている。きち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月17日
成長・キャリア開発:個人の裁量にまかされている部分が多いため、自分の頑張り次第で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月17日
教育・研修:仕事内容に縛られない広範囲での資格取得を目指せる。入社後の教育期間は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:インテリアメーカーでしたので、ゼネコン関係の企業と関わること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:繁忙期は配属部署によっては休憩することも許されないほど時間が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MD部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:一般職の中途入社ということもあってか研修はなかった。現場で仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途採用ですが何の研修もありません。専門知識も必要ですので全てが自分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署によって全くしんどさや、楽しさが違う。私は同期の中でも一番しんどい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】研修は充実していません。 マニュアル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:法人のお客様がメインで、いろいろな企業の方と仕事が出来ます。扱う額が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:男女問わず、個々の意見を取り入れてくれる風潮があり学歴よりもやる気が重
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