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株式会社スミノエの女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
仕事内容:基本的に営業が持ってきた仕事を会社のシステムを使って受注作業をする。ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:それぞれの仕事の都合がつけば取れると思う。うちの部署は取りや
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
オフィス環境:机を島のように、部署ごとに縦に並べていました。窓もブラインドを閉め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月29日
会社の安定性:安定性は感じなかった。全国規模の大きい会社ではあるが、言わば現場仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月29日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍や女性管理職について本格的に動き出しそうな様子
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
勤務時間・休日休暇:営業はわかりませんが、内勤や事務職の方は定時で帰られる方が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月29日
成長性・将来性:成長性・将来性は皆無だ。あるとすればバブル世代が全員退き、昨今求
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月29日
企業理念の浸透:企業理念はまるで浸透していない。 綺麗事を並べた抽象的な会社目標を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月29日
女性の働きやすさ:まだまだ発展途上。 結婚・出産をきっかけに、空気を読んで退職する
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口コミ投稿日:2017年08月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【営業】目標数字を上回っても、褒められるどころか上層からダメ出しを受け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月29日
働きがい:【やりがい】 やりがいは感じにくい。社交辞令でもいいから労ってる風を出せ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月29日
社長の手腕:【経営者の魅力・手腕】 特に何も感じない。本社大阪では偉大さが社員にも
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2.0
口コミ投稿日:2017年08月29日
教育・研修:研修は一切ない。マニュアルもない。 ベテラン社員でもわからないことだら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月29日
多様な働き方支援:上層部の息の届く範囲にある事業所ならば働きやすいと思われます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年08月29日
社内制度:たいした制度はない。 社員のモチベーションが上がるような、独創的で良心的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇があり、有給と同じ内容ですが、こちらはわりと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:休みは担当の部署によりますが、基本有給は使えません。建て前は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月17日
成長・キャリア開発:上から言われた通りにするのではなく、チームで話し合ってやり方
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口コミ投稿日:2015年09月17日
教育・研修:教育・研修制度がほとんど整っておらず、個人の能力にたよっている。きち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月17日
成長・キャリア開発:個人の裁量にまかされている部分が多いため、自分の頑張り次第で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月17日
福利厚生:夏季休暇を会社指定日ではなく自由に取れるようになると仕事のスケジュール
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月17日
教育・研修:仕事内容に縛られない広範囲での資格取得を目指せる。入社後の教育期間は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:繁忙期は配属部署によっては休憩することも許されないほど時間が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MD部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:女性でも問題なく活躍できる職場だと思った。昔は、女性が昇進する
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MD部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:退職金は3年以上勤務で支給された。通勤手当は全額支給。オフィス環境:本
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MD部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:一般職の中途入社ということもあってか研修はなかった。現場で仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途採用ですが何の研修もありません。専門知識も必要ですので全てが自分
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MD部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:休みは、リフレッシュ休暇もあり、比較的自由にとりやすかった。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署によって全くしんどさや、楽しさが違う。私は同期の中でも一番しんどい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:上場企業なので安定している。事務職の人は早く帰れるし、ボーナスや福
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】連休があると必ずその週は土曜日出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】残業の鬼です。ひどい人は朝までい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】難しいです。 続けられている方は30代後
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】申請方法は割とラフで、理由も必要なし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】既婚者にはあるそうですが、わたしは未婚な
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