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奈良県農業協同組合の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:資格は沢山取らせて貰えますし、研修も充実していると思います働
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:研修が設けられてらいる働きがい:お客様のために提案した商品に
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 一般職

1.4
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:キャリアの成長はほぼ見込めない。働きがい:働きがいはなく、毎
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:資格取得すれば手当がもらえる働き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:資格取得をすることで奨励金が貰えることがあります。私は実際、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月21日
成長・キャリア開発:資格によっては取得すると奨励金がもらえた。ただ毎年のように制
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:日々法律などが変わるので研修は多い。資格取得手当もあるが、転
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月26日
成長・キャリア開発:若いうちはいろいろな資格を取らされますが、取らなくても特に何
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
教育・研修:研修は、意味のないものが多い。特に、新人研修はほとんどの職員が寝てい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:順を追った教育制度がないため、仕事ができる人とできない人の差が激しい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月07日
教育・研修:就職した時に研修があり、色々と農協についての事を学びました。電話の取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修はある。だが、講師がもう一つであり、わかりづらい。回数も少ない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:雑誌、ジュース、カタログ、電化製品などのノルマがあります。 それをお客さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
働きがい:入社してまず、沢山のノルマがある事をしります。金融商品の推進については
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
働きがい:とにかく、社内は勿論、出先の職員や地区管轄の職員など接する機会が多く沢
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
教育・研修:採用内定してからの研修がきちんとされており、主に、金融についての勉強
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