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株式会社阪神メタリックスの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

4.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:年齢関係なく成果を出すために熱量高く働いている社員が多いで
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

4.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:資格取得に対しての援助もありますし研修もあります。その他にも
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

4.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
事業の強み:既存事業においては競合他社より1つ先のフェーズに移れていることです。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

4.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:住宅補助通勤手当産休・育休などなど大手と遜色ない制度が整っていますオフ
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 45万円 5万円 360万円
年収 900万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 360万円
給与制度:基本給+付加給(役職手当など)が毎月ある。賞与は年3回。夏・冬1回ずつ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:バッターボックスに立つ回数はこれでもか!というほどある。風
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲はとてもよく、休日にフットサルを行ったりゴルフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:住宅補助は、職場との距離に関係なく、実家暮らしでない限り月2.5万円出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 55万円 5万円 500万円
年収 1200万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 500万円
給与制度:ベースの給与も同業他社と比較して圧倒的に高いと思うが、昇格や賞与につい
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

4.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性だからといった管理職登用はないですが、成果に対して正当に評
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 支店長

4.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。しいて言えば聞いていた以上に裁量
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の強み:鉄鋼商社である阪神メタリックスとして盤石な経営基盤がある。この基盤を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業の強み:AI作曲サービスや魚の養殖など本業とは関係の無い新規事業まで手掛けて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
新規事業への取り組み:特殊鋼専門商社という安定した事業で得たキャッシュを使って、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
給与水準:一般的な企業に比べてかなり給与水準は高い方だと思います。私の場合、一年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:弊社の営業をしていてやりがいがあるな、と思う点は、答えが無数にあり、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長性・将来性:鉄鋼の専門商社という安定した事業基盤を持ちながら、新たなビジネス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:とにかく挑戦的な社風。業界柄、単純な営業をしていると競合他社との
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
評価制度:本当に正当な評価とはどういったものかという事を日々追求し、実際に人事評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
入社理由・入社後の印象:仕事が出来る人間は何を扱っても成功する、という言葉を信じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:人・会社共に進化し続ける、ということに重きを置いている。人の場合
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口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:7年前にホールディングス化し、中途社員や新入社員が既存社員に比べてか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
新規事業への取り組み:阪神メタリックス内では、新規事業部の立ち上げや海外展開を積
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
会社の安定性:特殊な商材をメインに扱っている為、他社の新規参入は少なく、そもそも
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口コミ投稿日:2019年07月24日
働きがい:2年目、3年目とキャリアが浅くても自身の発案した事業であれば責任者とし
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口コミ投稿日:2019年07月24日
入社理由・入社後の印象:入社理由:経営者との会話の中で熱いものを感じ、またその中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:改善スピードが早く、日報やコンピテンシーを取り入れるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
企業文化・社風・組織体制:実力主義かつ新たな挑戦が可能な会社とはいえ基本があって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:温度感の異なる方もいる為、全員に同じ対応をしているとあれっ?となる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
企業理念の浸透:本体である特殊鋼専門商社を軸に、7年前にホールディングス化し、I
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:各部署毎に研修期間が設けられており、それぞれ先輩方が丁寧に教育をして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:【キャリアアップを目指せる環境か】やる気と度胸さえあれば上司や会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
給与水準:当社の賞与(ボーナス)は、夏・秋・冬と年3回有り、夏・秋は固定だが秋の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の改善を会社全体で取り組んで貰っており、仕事を置いて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
成長・キャリア開発:20代でも大きな裁量が与えられることで確実にスキルアップして
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