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クマガイ特殊鋼株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
377万円250~600万円10

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収377万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数10

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
420万円
(平均年齢29.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
310万円
(平均年齢28.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
350万円
(平均年齢24.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
483万円
(平均年齢38.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(46件)

クマガイ特殊鋼株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
福利厚生:
住宅補助は家持ちも出してもらえるので大変助かります。通勤手当も車通勤の場合距離で金額かわります。
手当も現場では夏と冬にでます。
残業代は働いた分全額でます。

オフィス環境:
駅から徒歩10分圏内なので通勤は非常にしやすいとおもいます。

クマガイ特殊鋼株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:
定時で帰社を推進しており自分の仕事が終わり次第かえれます。
有給も比較的自由にとれるため
仕事と家庭の両立ができます。

多様な働き方支援:
リモートワークは試験的にしてますが
基本出社になります。

クマガイ特殊鋼株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:
裁量を持って仕事ができるので自信がある人は適任だとおもいます。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは自ら取りに行く必要はありますが、基本的に話を聞いてくれる体制はできているとおもいます。

クマガイ特殊鋼株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:
現場には女性がいないのと、女性ではできる作業が少なく
重量物も多いため難しいと思います。
暑さ寒さも凌ぐことはできないため
体調も崩しやすいんじゃないかと
事務職では女性も多数いるため活躍できると思います。

クマガイ特殊鋼株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:
会社が定める資格を取れた場合決まった金額をもらえます。
また研修も必要に応じて設定可能です。

働きがい:
個人の裁量が多いため自分で仕事を回す気概のある方はかなりマッチするのではないかとおもいます。

クマガイ特殊鋼株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:
ニッチな特殊鋼の鋼板を扱っているため新たな新規参入が難しいため
大手の新規参入で淘汰されてしまう可能性は非常にすくないとおもいます。

クマガイ特殊鋼株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
給与は正直あまり上がらない印象です。人事評価をしてもらい、その成績が良くても給与に還元されるということはまずありません。
あと、入社して数年立ちますが
あとに入ってきた中途採用の方(一回り年下の方)と同じ給与で驚きました。賞与も、入社前説明で言われた額に届いたことはありません。

評価制度:
人事評価はある程度適正に評価してもらえると思います。
しかしながら、人事評価の項目には欠陥があると言わざるを得ません。
実績の部分を評価する項目はなく
暗黙の了解でこの点数をつけろとの話もあるぐらいでした。