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株式会社オムニバス・ジャパンのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】たくさんいましたが、仕事のバ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:長時間勤務だが編集が好きな人には合っている。 機材を扱えるように覚えるの
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回答者: 男性/ オンラインエディター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性で活躍している方は多い印象でした。しかし、深夜~早朝まで仕
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回答者: 男性/ 映像系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:私のいた部署は有給など断られたことはない。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:バラエティ番組等の編集ができるので放送前の内容を知ることができる。エデ
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回答者: 男性/ オンラインエディター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:関わる案件によるフレックス制一緒に仕事する先輩社員の働き方や
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはもちろんあります。クリエイティブな業種ですし、楽しんでできる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動、配属とニュアン
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:CMもテレビの編集を手がけており、東北新社のグループ会社であること
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回答者: 女性/ CGデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
事業の強み:働く立場からすると、やはり大きな会社なので守ってもらえる部分は大きい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月15日
会社の安定性:常に仕事があるので安定しているとは思います。大企業?と言われること
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この業界の中では高いほうだと思います。残業等は当たり前で、職種によって
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回答者: 男性/ 映像/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
福利厚生:一般的な福利厚生。オフィス環境:売上が減ってるので、どんどんスペースを
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:CM、映画などの有名作品に関われることができるので、やりがいは大きいの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:派遣社員への研修はほとんどない。初日から現場入り。現場で仕事を覚えて
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:CG企業の中では大人数であり、また古くからある企業のため、テレビド
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】現場主義なので、支援すると
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】上司の方のアドバイス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】昼夜祝日問わず、お客様の対応をしなければなら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】営業会議で情報交換は行います
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】業界1〜2年でした
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】今回は派遣
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せませ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】映像制作の応用するスキルであっ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】勉強会というより、その場
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回答者: 女性/ CG/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:産休や育休はとりやすそ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】特にはありませんが、入社後1年近くは先輩に同行し業務
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】今回は特にそういうこと
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