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株式会社揚羽の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
453万円250~1050万円33

(平均年齢29.9歳)

回答者の平均年収453万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数33

(平均年齢29.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
483万円
(平均年齢29.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
438万円
(平均年齢33.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
418万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(22件)
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株式会社揚羽の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 回答なし/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:
福利厚生はほぼないと言っていい。退職金も出ないし住宅補助も、特定のエリアに済んだ場合に入社後2年間だけ2万円が出るのみ。

オフィス環境:
最寄駅からは徒歩数分なので、雨の日もそこまで苦痛ではない。

株式会社揚羽の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:
完全土日祝休日で、その他にも有給休暇は申請しやすい。
勤務時間は、繁忙期は定時を過ぎても仕事をしなければならない時もあるが、基本的にはなるべく残業をしないように管理されている。

多様な働き方支援:
週に2日までリモートワークできる。家庭の事情により、時短勤務をしている社員もいる。副業は禁止。

株式会社揚羽の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:
熱量の高い社員が多い。また、コミュニケーションは取りやすく風通しが良いと感じる。
ワンフロアに全社員がいるので(リモートワークも多いが)、他部署の社員に質問があるときもすぐに聞くことができる。
社長もすぐ近くに座っており、名前を呼んで声掛けをしてくれることもある。

ダイバーシティ・多様性:
男女比率は、少し女性の方が多い。デザイナーなどには、外国籍の社員の方もいる。
最近は障がい者雇用にも取り組んでいると聞いている。

株式会社揚羽の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 女性/ 営業プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:
●女性の働きやすさ→産休育休取得者が営業部署だとまだ一人ですが、会社全体的には子どもを持つ社員が多いと感じます。男性も育児に熱心な社員が多いので、理解のある会社だとは思います。今の業務と並行できるかどうかは、個人にだいぶよるところかと思います。
●成長・キャリア開発→まだ歴が浅いので難しいですが、課題発見力と企画提案力は商材のある営業職よりはついているのではないかと思います。クリエイティブ部分の専門性も極めてブランドコンサルタントの方向に進むか、営業プロデューサーを経てマネジメントラインに進むか、が大きい方向性だと思っています。
●働きがい→若手から大手企業の経営者や優秀な社員と対峙できるのは貴重な経験だと感じる。様々な業界をのぞけるのも面白さだと感じる。

株式会社揚羽の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:
20代は特に経験できることが多く成長の幅が大きい。若手のうちから大手クライアントを担当できることが理由。

働きがい:
発展途上であるため自分が会社でどう貢献したいかを明確に持った人が活躍でき、同時に働きがいを感じられると思う。

株式会社揚羽の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
カルチャー色が強いと説明を受けており少々不安視していたが、意外とすぐになれることができる。

株式会社揚羽の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理財務部/ 一般職

3.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
事業の強み:
新しいことをどんどんやっていこうという意欲はある。
社員発信でこんなことやりたい!が通る会社

事業の弱み:
この業種がなくなっても世間に困る人が少ないので今後の伸びがあまり期待できない。

事業展望:
IPO達成したがなかなか伸び悩むのではないかと思う
モノを売るわけではなく、アイディア等を商品にしているので、今後の発展が難しそう。

株式会社揚羽の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月05日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇進・昇格に紐づいて昇給したり、手当がつきます。
リーダー→サブマネージャー→マネージャー→次長→部長
もしくはスペシャリスト1→スペシャリスト2→スペシャリスト3
というキャリアに沿う流れです。

昇進、昇格はスピード感早いので、実力が評価されれば昇給も早まります。
直近では新卒3年目の社員や中途2年目の社員が
サブマネージャー(マネジメント補佐)に抜擢されています。

評価制度:
昇進、昇格の頻度は高いです。また実力に基づいて評価されていると感じています。
直近では新卒3年目の社員や中途2年目の社員が
サブマネージャー(マネジメント補佐)に抜擢されたこともあり、
スピード感は増しています。

目標に向かって正しく努力できていれば、しっかりと評価してもらえます。
また、手を挙げれば挑戦する機会を掴み取ることもできるので、満足しています。