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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:休日出勤や残業も多く、有給休暇も上司の許可がおりないと取得でき
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:あまり働きやすいとは言えません。男性が多く、理解してもらえるよ
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回答者: 女性/ 文字校正/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作/ 品質管理課長

2.2
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:誰が管理職なのか表がありますがきちんと確認した事がないのでわか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:facebookで社内連絡や報告などをしているので、別
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店

1.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職の経験を生かして、仕事が出来ると思いましたが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】単身赴任のおじさんたちが3LDKだか
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性の比率が極端に低い。よっておそらく女性にとっては働きづらい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】ワーク・ライフ・バランス:会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】拠点の人事異動も激しいため、それが社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】いざ仕事の割振りや調整の話題を振ると、上司
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回答者: 男性/ DTP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:こんなものかなぁとは思っていたが想像以上に全体的
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部/ 一般社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月01日
オフィス環境:自動販売機があったので手軽でした。休憩できるスペースもあった気がし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】作業が立て込んだ場合、自らアピールを激しくすれ
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いた配属部署と異な
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
働きがい:自分が携わった案件が誌面に掲載されたときはやりがい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日ではない。(隔週で土曜出社など)祝日も出社とされ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはこの何年かはありません。みなし残業代なので、どんなに残業を頑
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】以前は月一か数ヶ月おきにグループ単位でランチを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】無駄話はたくさんできる。暇な時間は業務と関
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:全体的にキビキビとして仕事していない感じで、だらだらと残業へ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】あまり深い知識や、工程を理解していない者も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】入社前の希望給与からは少し落とされ、ボーナス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】関わっていなかった案件に急に作業を振られたり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】即戦力とし期待される。これまでの業界に限らな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】社員間の協力・サポート…:生産側では多い。 実務は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】35〜45歳くらい。 保身のためのYES
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】社員が少ないので慢性的な人手不足。人員カットも
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回答者: 男性/ DTP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作/ 課長

2.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:産休も取れているので問題な
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
事業の強み:数年前より東南アジアに工場を展開
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の弱み:斜陽産業のため、事業改革が必要と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:通常の会社と同じような出社退社の規定時間です。身の回りの清掃時間も
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回答者: 女性/ 文字校正/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作/ 品質管理課長

2.2
口コミ投稿日:2022年12月17日
福利厚生:通勤手当はあります。退職金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】東京の場合ですが、話しやすい人が多いので質
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】既存のクライアントにと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:入社のしやすさでしょうか。どんな人でも採用担当時に感じが悪くなけれ
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