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株式会社フジテックスのすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年08月29日
オフィス環境:オフィスはかなり綺麗です。ドラマの撮影などにも使われています。社内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月26日
福利厚生:住宅補助が新人の頃は手厚くあり、金銭的にもサポートしていただきとてもあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月26日
雇用の安定性:詳しい理由はわからないが、数年で辞めている人もけっこういるのかなと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:原則20時以降の残業がないため、ワークライフバランスはある程
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:フレックスが適用されたらな・・・と思います。今はWEBチームの
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回答者: 男性/ 秘密/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 秘密/ 秘密

3.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:オフィスは各都市の立地が良い場所にあるため、通勤等のアクセスは良かった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:育休・産休はとられている方は少ないです。女性の母数がまず少ない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。しかし契約社員含めると女性社員が多く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年08月29日
入社理由・入社後の印象:商社なので体育会系かと思いきや、ある程度はロジックにもと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:退職金などは特になかった。オフィス環境:普通のオフィスだったと思います
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回答者: 男性/ 秘密/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 秘密/ 秘密

3.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:営業という仕事に対し、真摯に向き合っている会社です。礼儀マナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月25日
教育・研修:新人に対しても社員の方々は丁寧に指導、サポートしていただける。 その中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは月給×1.5ヶ月と特別多いというわけではない。達成率に応じて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:在籍時は特に育成制度のようなものは整ってなかった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:原則20時以降の残業なし、祝日・土日休み(年に数回土曜出勤あり)という
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:いい意味でも悪い意味でも「女性だから」と気を使われることはあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月26日
企業理念の浸透:朝礼では企業理念の唱和があり、社員1人1人が理念の実践ができるよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月26日
オフィス環境:毎朝社員で簡単な掃除を行う時間があり、社内は綺麗に保たれていると感
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業の会社と聞いていたわりには静かな印象。流石に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新入社員は入社後3ヶ月研修があり、その後各事業部に配属される。配属前に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:気になる点があるとすれば、年に土曜出勤が何回かあります。しか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:20時以降の残業代はつきますが、朝1時間早く出社しても残業代
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:土日・祝日が休みです。年間120日の休日+有給と、一般的な会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:部署によっては担当する企業が多くある場合や大手企業とのやり取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月26日
勤務時間・休日休暇:会社のビルが20時に閉まるということもあり、基本的に仕事は2
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回答者: 男性/ 秘密/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 秘密/ 秘密

3.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で、土日祝は必ず休めました。年に数回土曜日出勤
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年08月29日
社長の手腕:新しいもの・面白いものを見つけるのも早いが、見切りを付けるのも早いな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年08月27日
教育・研修:教育研修は、多くある。若手の対象とした若手研修、新人を対象とした新人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年08月25日
勤務時間・休日休暇:年間休日が決まっているため、土曜出勤が年数回ある。特に気にな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 18万円 2万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
評価制度:自分の数値を出して昇進、さらに部下/部署の数値も出せれば若くても出世が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から18時まで、18時残っているとできるだけ早
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:男女格差はないが業務量が多いので年齢を重ね
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日はしっかりと休むことができる。長期休暇も夏と、冬が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:女性に限らす、仕事量が多い。そのため、早く退勤するように言われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
企業文化・社風・組織体制:先輩がしっかりと話を聞いてくれたり、フォローを行ってく
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