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三菱ロジスネクスト株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、比較的ライフワークバランスは取れる会社であると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月05日
教育・研修:グローバル化に力を入れているとは言うが、社内英会話スクールは初級レベ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月05日
働きがい:人の足を引っ張る年配者が多く、仕事をしっかりしている人ほど損をしている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:教育専門部署があり、新人研修から勤続年数に合わせて多種多様の研修が受
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
福利厚生:住宅補助・寮はあるが、20代まで。オフィス環境:本社ビルは比較的綺麗で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月05日
勤務時間・休日休暇:有給休暇について、二か月に一度有給を消化するよう人事部から連
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西/ 支社長

2.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:年間カレンダーがあり休日は決まっている。勤務時間は8時間多様
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:女性で定年まで働いている方も多く、また育児休暇も取りやすい環境
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
事業の強み:統合したことによる製品ラインナップの幅広さ事業の弱み:世界シェアNO
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月05日
福利厚生:家賃援助額が低く、30歳以上で会社寮に入れない人の家賃負担が大きい。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
働きがい:スキルは上がらない。所詮この会社だけの営業スタイルで他では通用しない。
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西/ 支社長

2.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業の強み:競合他社が少なくなり、メーカーの強み独占的な立場。事業の弱み:お客様
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月05日
多様な働き方支援:比較的定時に帰宅できることが多く、プライベートの時間は確保でき
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西/ 支社長

2.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:通勤手当や退職金の制度は出身部門により違うオフィス環境:工場地帯の営業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
社内制度:三菱重工からの出向というだけで。むやみに役職を与えず、ニチユ組み三菱組
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:本社棟はまだ新しく綺麗なオフィス。 清掃は週に一度自分の部署を当番制
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:TOEICなどの受講費補助や、資格取得による報奨金がある。た
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:賞与は低い。評価制度:年功序列。基準は曖昧。どれだけ挽回しても評価低い
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産企画部

4.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与もそれなりにもらえ、特に不満はない。賞与も年間5ヶ月以上あるので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月05日
オフィス環境:基本的に綺麗だとは思うが、人によっては鼻水かんだティッシュなど、気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列制度の恩恵を受けた1日のんびり何も仕事をしない年配者がおり、一
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:有給は取りたい時に取りやすい環境でした。勤務時間もそこまでモ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西/ 支社長

2.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:業界的に女性の正社員が少なく、長年勤められている方がいない為、
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:資格などの研修はかなりしっかりしています、重機や建機の操縦資
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
福利厚生:財形や住宅補助は充実。オフィス環境:営業所
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:ものを言うのであれば、いつでも言える距離に部長・本部長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月05日
女性の働きやすさ:最近、女性が働きやすいように制度を整備されつつあり、もともと女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】生産現場、また収益源となる最前線で働く営業やサ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月19日
事業の強み:産業系の車両や自動運搬システムが主軸となっており、少人化が進む今後の
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:女性管理職は今の所少ないが、一方で出産後も働き続ける人が多く、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年間5ヶ月程度。評価制度:
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的には土日祝日休みで、忙しい時に休日出勤があります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:残業しても認めない上長がおり、サービス残業を強いられている者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】制度はありません。人と仕事をしているというより
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月05日
福利厚生:賃貸物件の家賃援助額が低いと思われ、家賃負担が大きい。結婚して5年経て
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