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株式会社国際エキスプレスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
教育・研修:最近、会社として社員育成に力を入れていこうとしていますが、そのような
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
成長・キャリア開発:経営幹部と直接関わって仕事をする立場なので、幹部に対して提案
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月21日
勤務時間・休日休暇:土日に出勤することもあるが、基本的にはカレンダー通りの休み。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低い。 新卒は無条件に3年間基本給があがるが、4年はたらいて新卒
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
福利厚生:僕が入社する時には福利厚生が充実していて年二回はボーナスも出ると書いて
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2.3
口コミ投稿日:2015年10月21日
勤務時間・休日休暇:残業は20時間以上、多いときには50時間を越える。土日に出勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
雇用の安定性:例え、入社したとしても、すぐに辞める人がかなり多かったです。理由と
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2.3
口コミ投稿日:2015年10月21日
成長・キャリア開発:会社に教育制度が全くなく、研修もない。 基本的に仕事をするなか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:一人で全工程を任せて貰えるので、物流の流れはすぐに理解出来ます。僕は入
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2.3
口コミ投稿日:2015年10月21日
働きがい:やりがいを感じることができない。 たとえば、毎月の会議で売上や利益を個人
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2.3
口コミ投稿日:2015年10月21日
雇用の安定性:ほとんど首になることがない。 いままで、どんな損失を伴う失敗をしても
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2.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
勤務時間・休日休暇:毎週、休日出勤して休みが取れないです。 肉体的にも精神的にもし
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2.3
口コミ投稿日:2015年10月21日
福利厚生:具体的は福利厚生を聞いたことがないほど、福利厚生が根付いていない。 どん
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2.3
口コミ投稿日:2015年10月21日
会社の安定性:借金もなくなるし、お金はある会社らしいので、潰れはしないと思われる
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2.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:教育、研修は全く無かったです。仕事する前に研修もなく、すぐに業務に携
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1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:何でも社員に押し付けます。説明もなしです。、丸投げ、トラブったらその上
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1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に給少ないです。それに手当を与えると言って更に基本給下げられまし
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2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上層部にアピールしても評価には繋がりにくい環境です。毎回年に二度、評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給はかなり低めです。報酬はなく、賞与はオコズカイ程度なので満足でき
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4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:英語もろくにできないにもかかわらず、次から次へと仕事をとってくる能力
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4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:部署の区切りなく様々な業務をし、それに加え法を遵守せずトラブ
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