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回答者：男性/ 人事、労務、採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月06日

仕事の裁量権:
「こういうことをやってみたい」と言った声には、職種にはよるが挑戦はさせてくれる環境と感じる。ただ、基本的には決まった仕事を黙々とこなすと言ったタイプが多く、経験を積まないともっと大きな仕事に携われない点があるため、若いうちから裁量権を求めると少し差を感じるかもしれません。

成長支援制度:
自主的に参加できるセミナー制度があり、外部セミナーに通常有料のところ無料で参加できるのは非常に嬉しいと思う。自身の仕事に関する業務だけではなく、会社が認めればさまざまな分野のセミナーに参加できるのも魅力的かと思う。

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回答者：男性/ 通関士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年10月31日

仕事の裁量権:人間関係が良くない情報共有されない管理職にマネージメント力がないト

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回答者：男性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月07日

仕事の裁量権:裁量は部署によって変わります。職場内での人間関係や上司によっても変

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回答者：男性/ 管理本部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理本部/ 本部長

4.6

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:研修制度が非常に充実している。SMBCが主催する定額セミナー

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回答者：男性/ 書類作成/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通関部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2021年07月02日

成長・キャリア開発:新卒採用の場合、多様な部署で経験を積み成長していくことも可能

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回答者：男性/ 保税/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保税事業部

2.2

口コミ投稿日：2021年05月01日

働きがい:外国から来るお客様の荷物をチェックする仕事で、どんなに大変でも分からな

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回答者：男性/ 保税/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保税事業部

2.2

口コミ投稿日：2021年03月11日

成長・キャリア開発:通関士を取得するための講習

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

働きがい：仕事の教え方も中途半端で、覚える前から預けられる。ミスしてもフォローは

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：要求されるが、実際は、受けさせてもらえるのは一部のみ。不平等この上な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：毎日の業務をこなすだけで精一杯で目指す余裕も無く期待も持てな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：評価システムもなくなんら取り組んでいない。会社としての取り組んでいる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：一方的に提出させられてなんら返事もなく、評価も無い。形式的に提出するだ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：ありませんでした。自分の持っている知識でしかこなしていけずそ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

教育・研修：最近、会社として社員育成に力を入れていこうとしていますが、そのような

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:資格手当も、同じ資格でも人によって手当の金額が違う。働きがい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

成長・キャリア開発：経営幹部と直接関わって仕事をする立場なので、幹部に対して提案

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月20日

働きがい：良くも悪くも、まだあまり体制が整っていないので、自分のやりやすいやり方

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月20日

教育・研修：まだまだ、成長途中といった感じで、自ら聞いたりしていかないと、成長は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年10月21日

成長・キャリア開発：会社に教育制度が全くなく、研修もない。基本的に仕事をするなか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年03月15日

働きがい：一人で全工程を任せて貰えるので、物流の流れはすぐに理解出来ます。僕は入

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年10月21日

働きがい：やりがいを感じることができない。たとえば、毎月の会議で売上や利益を個人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年03月15日

教育・研修：教育、研修は全く無かったです。仕事する前に研修もなく、すぐに業務に携

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回答者：男性/ 通関/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:普通の会社ではあり得ない仕事量があり、トラブルも多いので、こ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】本人のやる気次第でしかない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】仕事自体は自分の力量を上げるためには良

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】社内の事に関してもあまりアドバイス、情

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：何でも社員に押し付けます。説明もなしです。、丸投げ、トラブったらその上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいは全く感じませんでした。コストを考えないの価格設定それに伴う採

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育期間は無く、時期的に業務中の人材がまとめて退陣する予定だった為、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】研修等がまったくないため、自分から先輩に積極的に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現業担当でしたが、物流システム導入前でしたので、一から立ち上げる計画が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】トラブルを抱えた仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】社外セミナーに参加した人もい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】金銭的なサポートはありませ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】社員の入れ替えが激しく、個々の業務量が多い

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会社名	株式会社国際エキスプレス
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.kokusaiexpress.com/
所在地	東京都品川区東品川４丁目１２－６

従業員数	140名
設立年	1999年
資本金	100百万円
代表者	芳賀道
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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