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日本化成株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
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中途入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:基本的に社員は素直なので会社の方針には従います。もっと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:特に若い社員を厚遇し、30半ばくらいまでの離職率を下げようとしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】数値化された目標を、数値化された手段で、スケジュール化
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:本社勤務や営業マンはエンドレス。長時間働けばいい仕事だと思っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】社員一人ひとりはいい人だから、そ
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口コミ投稿日:2018年10月29日
多様な働き方支援:部署によってはメリハリに付いた働き方が出来ているように思える。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
オフィス環境:一部の部署では皆黙って仕事しており、部内のコミュニケーションがない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長性・将来性:国内市場は飽和状態だし市場成長性は低いし、業界の利潤もゼロだから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:社員にわかりやすい言葉で表現しているところ。社員はレベルが低いの
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】営業利益目標を達成すれば出る。逆に達成し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は少ないものの、それなりに活躍の場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:社員はみないい人間ばかり。ただ知的水準が低い社員も多く、会社にいい
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:本社勤務ではない人たちは、特に製造部門は時間が来たら終わり。
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口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】結婚したり扶養家族が増えたり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】病欠等でしか休めない風潮がある。有給は何か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】若手に活躍の場を与えようとする方針で入社数年
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口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:年間休日数が122日程度あることだけ。土日祝は原則休みのところ。それも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:良い点はないです。本当にないんです。リゾート施設が格安で使えるというの
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口コミ投稿日:2018年10月26日
会社の安定性:財務体質は健全だが、経営方針や新規事業の戦略性などが全くないので本
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口コミ投稿日:2018年10月26日
会社の安定性:資本金も会社法上では大会社でないが、自己資本も充実しており、いわゆ
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口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:手当という手当がどんどん削られていく。日本国内の企業の傾向だとかいう理
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口コミ投稿日:2018年10月29日
オフィス環境:環境はいいと思います。上司次第でしょうが、職場内が明るくなるように
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】原則出さない。残業させても「あれ、その残業
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】社長が海外旅行に行く予定のある長期休暇、G
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】定期昇給はない。賞与も含めて生活給。手当という手当が
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口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】経営層も女性が多いので女性が長く働ける
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】我慢強い方は長く働けるかもし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:122前後あるのでその点は満足。中小企業のくせに休みが多いと
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術力でシェアトップと謳っており、オンリーワンの
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
働きがい:社長の近くで働いて、社長の要望に応えられるよう日々精進していけば、スト
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:退職金、住宅補助、社宅、財形貯蓄オフィス環境:新宿の明治通り沿いに自社
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の弱み:職人と一蓮托生の側面があり、職人の仕事が減ると、製品の売れ行きもかげ
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回答者: 男性/ 人事総務部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月14日
組織体制・コミュニケーション:社員は皆さん穏やか。コミュニケーションしづらい人は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準については現在は不況の影響もあり下降傾向にある。 業績がいい頃は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:少数精鋭の会社な為、入社時から様々な仕事を任されます。また、事務職は地
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