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生活協同組合パルシステム東京の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整は本部出勤であれば融通がきくと思いますが
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回答者: 女性/ カタログの公正、在庫管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:意地悪されたりは無かったし皆さん良い人だと思う。でもコミュニケ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は職種によりかなり異なりますが、休暇はしっかり取るよ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:非正規でも有休はあり、しっかり取れます。退職金もあるようですが、計算式
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:見守り活動協定や災害時協定の締結、NPO法人への助成金制度、地
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高くもなく、安くもなくという感じです。私自身は給与に対し不満
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回答者: 女性/ カタログの公正、在庫管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:社員だと商品開発などで自分の意見が言えたりするのなら楽しいか
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:割と制度としては整っていると聞きますが、出世コースには女性は乗
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:時間の融通を最大限に配慮してくれる。皆、いい人ばかりで居心地は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】パートでも出る。勤務年数が長くなると、ア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:子供の急病や行事に臨機応変に対応してくれるので、お休みが言い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みではないので、祝日に仕事があるので小さい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東京の最低賃金が高いから、思いのほか、給料的にはもらえてたところ。残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】勤務年数が長い人も入ったばかりの人も同じ時給なのがち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給が、上がらないので勤務年数が長い人も入ったばかりの人も同じ時給なの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対しては許さない風土でした。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】仕事のことを詳しく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】流通サービス業だったので、配送
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】社員の異動は盛んなと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】派遣社員は参加できません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】全くありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一部の事務の方の女性が意地悪女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社長の手腕:働いてる人のノルマ達成感を上手く使ってるなと感じるエコについてよく考
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】年配の女性達に年上という事もあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】役職者が他社と比べると若い気がするその
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員の方の男性達が上手く年配の女性達に気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若い人が多く活気がある働いてる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】役職者に対して特に改善すべき点
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいはあると思います。 仕事はある程度振り分けられていますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:直接雇用の場合、給料がびっくりするほど安いです。コンビニで働いた方が高
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