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生活協同組合パルシステム東京の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:
退職金は三年以上務めないと支払われない。住宅補助なし。

オフィス環境:
立地はいいが建物自体はとても古い。仮眠室もない。狭い給湯室で休憩を取らねばいけない為、他の職員がいると休憩中でもフロアに降りて仕事していることの方が多い。

回答者: 回答なし/ 配送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:一通りの福利厚生はそろっていました。退職金は5年働いて、約100万円程
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回答者: 男性/ 供給担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 供給

3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:退職金あります。住宅補助もありです。寮に関しては、あることはあるらしい
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回答者: 男性/ 共済担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月21日
福利厚生:住宅補助は月に1.5万程 持ち家、賃貸によって変わります。退職金は30
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:ほとんど使ったことはないが中途採用の人が福利厚生はしっかりしていると良
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回答者: 男性/ 配送担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2021年01月14日
福利厚生:生協なので共済に加入することが容易であったり住宅手当は1万であるが出し
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:非正規でも有休はあり、しっかり取れます。退職金もあるようですが、計算式
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 港センター供給/ 供給リーダー

2.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:住宅補助交通費退職手当て独自共済オフィス環境:駅から遠い。基本的に陸の
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回答者: 男性/ 供給担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
福利厚生:子ども手当が1人につき1万7千円はありがたいが、住宅手当がもう少し高け
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回答者: 男性/ 配送担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:通勤手当は半年分を4月と10月にでる。寮はあるようだが、2人くらいしか
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回答者: 男性/ 配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:手当はすごく良いと思う、家族手当もあれば住宅手当もある。交通費も全額で
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回答者: 男性/ 配送業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
福利厚生:子供に対しての福利厚生がとても厚い。オフィス環境:建物は職場によって変
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:家賃補助、マイカー勤務オフィス環境:トラ
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
オフィス環境:規模感がでかいの立地は良くて会議室や共有スペー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
福利厚生:退職金は、長く勤めた分だけ結構もらえると聞いています。オフィス環境:基
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2021年01月26日
福利厚生:その他年金、財形積み立て、社員旅行・イベント補助、共済会などあります。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:所属先によっては古くて汚いセンターもあると聞きます。女性を集めたセ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:自分は配達担当なので東京都内にいくつかあるセンターの1つに所属して
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回答者: 女性/ 供給/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
オフィス環境:基本センター勤務で綺麗ではない。夏はどんなに暑くても、扇風機のみ。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
福利厚生:【職場の環境について】新しいセンターが殆どなので建物の中はとても綺麗だ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:逆に一部古めのセンターは汚い所もあると聞きます。また営業担当であれ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:働くセンターは比較的新しい所が多いので綺麗で毎日清掃もされてます。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗事業部/ 正規職員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
福利厚生:ある程度はあるし生協の強みで加入や利用できるものも存在する。夏などは大
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗事業部/ 正規職員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:退職金はしっかりとあったが、寮は地域によるイメージ。年齢制限をあったよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
福利厚生:家族手当や安全手当てなど大規模な組合なだけあって充実していると感じる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】まったくありません。仕事以外(プライベート)に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】産地交流会、他県の生協へ出向きお互いの生協での取り組み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】特にありません。月あたり、年度あたりの残業予
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 板橋

5.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
福利厚生:体を酷使する職なのでせめてもリフレッシュ制度がほしい。先輩は寮を借りて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
オフィス環境:残業時間に上限が出来た反面、残業時間が目標を超えると改善報告書を書
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
オフィス環境:2019年度から働き方改革で残業時間に上限ができ、早く帰れるように
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
福利厚生:プライベートでの宿泊補助や手当てが充実しています。職場旅行の補助もでた
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
オフィス環境:倉庫業です。土日が休みです。ただ、年末は不規則で土日休みにならない
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
福利厚生:パート・アルバイトのため退職金は特になく、住宅補助や社員寮制度や財形貯
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:健康保険・労災保険、厚生年金などの社会保険や交通費支給などの福利厚生が
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奈良県奈良市恋の窪1丁目2-2
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
福利厚生:【健康への配慮】かなりあった。時短勤務や介護への理解からその... 続きを見る

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