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中央帽子株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:春と秋に繁忙期があり、その期間は残業が少し増えます。また、年
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
オフィス環境:大阪市内にあり、駅から徒歩3分なので交通の便は良いです。ショールー
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回答者: 男性/ 営業 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:企画内容やテーマがしっかりしていれば、新プロジェクトを任さ
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:入社後、各部署を回る研修がある。そこで、さまざまな仕事を見ら
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
事業の強み:日本(大阪本社)に工場があり、品質の高い商品を生み出す技術力があるの
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
組織体制・コミュニケーション:製造部・営業部・生産管理部と部門が別れている。部署
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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:長く働いている方も多い会社なので、年功序列的な面も少しありますが、実力
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回答者: 男性/ 営業 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:繁忙期によっては残業になることもありますが、計画的に仕事を行
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給は他の人が辞めて自分の仕事が増えるなど、特別なことがない限りない。
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:女性で産休育休を取得している方もおり、子供の行事や体調不良でも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:帽子の企画から製造販売と一貫して職場にある恵まれた環境である。本当に自
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
評価制度:私自身会社から高い評価を受けているように思いますが、周囲の人がまだまだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
成長・キャリア開発:海外担当者として出張も多く各国を訪問するたびに新しい驚きと出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
福利厚生:福利厚生の一環として友の会というものがありますが、ここ2年間機能してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:モノづくりに真摯に向き合えることが何よりもやりがいを感じます。自分が欲
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売上の数字で評価がすべて判断されるので、良い点として目標を立てやすく、
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