ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

ジャペル株式会社の口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

キーワードで探す

ジャペル株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2017年02月22日
働きがい:・倉庫内が広く、人を探すのに時間がかかる。 ・雷が鳴るとエレベーターが止
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2017年02月22日
勤務時間・休日休暇:会社の休日は日曜日。 他、長期休暇あり(年末年始、GW、盆)。
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2017年02月22日
働きがい:・ルーチンワークを工夫して効率良くする。 ・簡単で誰にでも出来るので、ブ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2017年02月23日
福利厚生:・雇用保険、健康保険、労災保険、有給、長期休暇が短時間労働者にも該当し
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2017年02月22日
勤務時間・休日休暇:・得意先の営業日に影響を受ける。 ・休日出勤した場合、割増賃金
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

ジャペル株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。

ジャペル株式会社のカテゴリ別口コミ(5件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

同業界の口コミ

0.0
東京都中央区新富1-18-1住友不動産京橋ビル8階
商社・その他商社
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:企画営業は評価基準がはっきりしていて、自分の力を試していくこ... 続きを見る
3.3
静岡県静岡市清水区
商社・その他商社
回答者: 男性/ 卸売り/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生花課/ 一般
勤務時間・休日休暇:休憩時間も金曜や休日出勤時には満足にとれませんでした。... 続きを見る
0.0
神奈川県横浜市神奈川区第3大黒ビル 2F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:(1)1人の社員の行動や業績が、会社のイメージや売上に影響し... 続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿7丁目9-7ニッカビル 3F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:緩い先輩だと、定時で引き上げる。その日の上司による。いくらや... 続きを見る
3.4
和歌山県和歌山市梶取13-1
商社・その他商社
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:雇用はずっと続きます。休まなければ、特になにか言われることは... 続きを見る