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エー・ディー・エム・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:
通勤手当、退職金はあるが、住宅補助やその他福利厚生はない。

オフィス環境:
日本橋と渋谷にオフィスがあり、立地はとても良い。清掃もされているので綺麗ではあるが広いとは言えない。

エー・ディー・エム・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ マーケティング部

4.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:
普通に土日祝日休み。年末年始は決まっているが、夏季休暇はそれぞれが決めてとる形。
普段、社員は有休もとってよく休んでいると思う。
フレックスタイムも利用できるので女性など子育て中や介護などで制約のある方は、働きやすい環境だと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークもOK。時短勤務をされている人もいるようなので(そこは不明。派遣の方は、いろんな時間帯で働いてると思う)、働きやすい環境だと思います。

エー・ディー・エム・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ マーケティング部

4.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:
挑戦できるかどうかは不明。まだ少ないので、やろうと思えばできると思う。風通しもいいほうなのではと。

組織体制・コミュニケーション:
仕事で関わる部署以外とのコミュニケーションはあまりない。

エー・ディー・エム・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:
外資系なので男女差はあまり感じられない。女性も活躍できると思う。男性も育休が取れるのは日系にない環境だと思う。子育て世代の社員には時間の自由があるのでキャリアを作りながら仕事できる。派遣社員は、子育て前提で来ている人もいるので休みはとりやすい。

エー・ディー・エム・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月06日
仕事の裁量権:
ほぼ100%中途社員だったので年齢にかかわらず採用のある業務内容を任されるし、チャレンジできる社風に合ったと思う。

成長支援制度:
トレーニングは外資ならではなのか結構多かったように思える。そこから学びを得ることも多かった。

エー・ディー・エム・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分で仕事を探さないといけない。探しても他の部署に取られる事がある。上長から明確な指示がないので困ることもしばしば。派遣社員の役割が明確でないまま採用したのはいいが、それを自ら立ち位置を作り上げていかないといけないのはどうなのか?

エー・ディー・エム・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月17日
事業の強み:
グローバル本体は非常に大きな会社のため、扱う製品の幅は広く、M&Aに積極的なため毎年のように製品数は増えていく。これまで輸入品の販売のみだったが、日本独自の製品開発も強化しつつある。まだまだ組織体制ができていないと感じるが、輸入食品原料の売上が安定しているので多少の失敗は許される環境は強みではある。

エー・ディー・エム・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
入社時の条件で給与が決まるが、部署や人によってかなり金額の差があるように感じた。また、入社してからのベースアップはあまり見込めない企業なので、内定を頂くタイミングでエージェントに頑張ってもらった方が良いと思う。