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株式会社ケアマックスコーポレーションの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ケアマックスコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを78件掲載中。ライトハウスは、株式会社ケアマックスコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年10月08日

働きがい：
仕事柄、お取引先のお得意様やメーカー様がかなり多いです。故に多種多様なオーダーやお問い合わせが毎日のようにありますが、お客様の安心してご利用頂く為に最善を尽くして取り組み、感謝のお言葉を頂けた時には、また明日も頑張ろうという自分の活力になっています。

お客様の立場になり考え、行動するように心がけています。

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回答者：回答なし/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:以前は年に2回程度だった展示会が、今では毎月展示会を開くよう

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回答者：回答なし/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年04月12日

働きがい:ハワイ旅行に数年に一回行くことができるが、選択肢がハワイしかなく、世界

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回答者：回答なし/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:キャリア支援制度などはない。必要と思ってい

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回答者：回答なし/ 営業部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:福祉用具専門相談員資格の取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】新卒採用が少ないので、ある程度のレベルの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】考えたとしても、それを発

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらかと言えば実践で覚えま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】毎月の営業会議、メーカー勉強会、食事会など

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】とてもやりがいのある仕事です。営業の結束

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】昇給や賞与にて反映されております。年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】会社の利益確保・利益向上を念頭に置き、日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】国内外の展示会への参加、同行営業、メーカの工場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】自己管理能力が高く、協調性のある人物。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】得意先様に対してニーズにあったご提案がで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】予算達成のための細かな提案・営業企画･得

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修制度もあり、上司が細かくフォローし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】メーカーを訪ね、製造工程を見学するなど商品知識をつけ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：正確性を問われる職場です。きちんと入力でき、確認を怠らず、か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：インターネットで販売する商品の受発注業務をしていました。頻繁に電話がな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修という名目のものは一切ないので、自分で一から聞いて覚えていかなく

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寺岡オート・ドアシステム株式会社

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東京都品川区西五反田３丁目６－２１住友不動産西五反田ビル　５Ｆ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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ゴムノイナキ株式会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【社員同士の協力】昔は各部署同士での協力は多かったが、近年自... 続きを見る

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会社名	株式会社ケアマックスコーポレーション
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.caremax.co.jp/
所在地	高知県高知市上町２丁目６－９

従業員数	103名
設立年	1975年
資本金	10百万円
代表者	桑名隆
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 店舗販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 統括部 / サブリーダー成長・キャリア開発:研修は入社してから何回か実施。キャリアアップ毎の研修プログラ... (続きを見る)

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