JapanJiYunの成長・働きがい

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理/ 課長

4.5

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:
資格支援や書籍購入の手当てがあります。

働きがい:
業務効率化の知識の習得に加え、それを実践することで、スキルアップできる点です。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：マネジメントに長けている人材やマネジメントという発想はまだま

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：物流業界に限らず、リアルにグローバルを感じる仕事や、特に職種

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：いわゆる物流企業では決してなく、EC小売りのビジネスを手掛ける会社で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

教育・研修：他の社員はそこまで自己啓発や新しいことへのチャレンジには意識が高くな

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：小さな会社なので、特に教育研修制度があったり、会社自体にそのような人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

教育・研修：日本のマネジメント層は学歴やビジネスセンスが高いため、本人次第で教育

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月26日

働きがい：良くも悪くも自由にできる時間が非常に多いです。ただしこの時間をどう過ご

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月26日

働きがい：良い点は3つあります。一つは目標を達成するためのスケジュールを自分で調

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

働きがい：やりがいはない。単なる代行利幅でのパーセンテージが利益なので、落札者次

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

教育・研修：教育や研修は無い。単純作業なので、学ぶこともない。日本語を少しだけ上

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商社・その他商社

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:この分野がたまらなく好きな人には大きくやりがいがあると思いま... 続きを見る

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株式会社ドーム

3.5

東京都江東区有明１丁目３－３３

商社・その他商社

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:ある程度自分で考えて動かなければ成果・評価に値しないことと、... 続きを見る

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株式会社水口

2.4

神奈川県川崎市川崎区渡田３丁目２－１６

商社・その他商社

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:異業種交流会を通じて様々な角度からの意見交換を出来る環境があ... 続きを見る

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フルサト工業株式会社

3.1

大阪府大阪市中央区南新町１丁目２－１０

商社・その他商社

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:やたら研修ばかり働きがい:建築工事に関わるので一つのミスが命... 続きを見る

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会社名	JapanJiYun株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	http://jiyun.co.jp/
所在地	神奈川県厚木市戸田2500-1

従業員数	30名
設立年	2016年
資本金	10百万円
代表者	呉建璋
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 外国雑誌仕入 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:研修などは殆どなく、新しいことに挑戦したい人、向上心が強い人... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 店舗販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 統括部 / サブリーダー成長・キャリア開発:研修は入社してから何回か実施。キャリアアップ毎の研修プログラ... (続きを見る)

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