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株式会社日本オプティカルの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:会社は積極的に挑戦、従業員はそんなことよりまずは現場を改善
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、目標という名のノルマに毎日追われていてしん
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回答者: 女性/ 企画通販担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:部署ごとにかなり空気が異なります。穏やかな部署は皆和気藹々
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:やる気がある人が多い印象はない。長く勤めている人ほどやる気
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:社風は、風通しがいいところではあるかと思います。店舗により
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
組織体制・コミュニケーション:店舗間でのヘルプもあります。上長との話しやすさは人
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回答者: 女性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:社内アンケートなどがなく、現場の不満は届きにくいので不満が
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回答者: 女性/ 受付、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
組織体制・コミュニケーション:少人数のため、社員同士のコミュニケーションがとても
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:社風を知っている人は余りいない社歴が長い人とかはもしかした
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月18日
組織体制・コミュニケーション:こればっかりは店舗による。人による。可もなく不可も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】頑張る社員への還元が少ないように
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店舗、特に若い社員のモチベーシ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:店舗は若い人が多く、同期などは仲が良くなるように思う。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は緩いです。若い人が多いので、マナーもうる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:個人の問題になってしまうが、合う合わないは必ず存在する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】本社、役職者のモチベーションは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ほとんどの人が定時で帰れる。残業をしても
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
組織体制・コミュニケーション:私がいたエリアでは、店舗間の応援シフトも頻繁にあっ
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