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新卒入社

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:
流行品を追いかける職種の為、活気に満ち溢れている。

組織体制・コミュニケーション:
静かな時がないくらいに、コミュニケーションは盛ん。

ダイバーシティ・多様性:
中国などとも取引があり、東南アジア進出も考えており、今後も競争力は高いと思う

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
事業の強み:日常生活に使われる商品を開発している為、今後も間違いなく伸びる事業の
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:支援制度はないが、展示会出展や、多様な商品があるため、商品知
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:イケイケ 売上、利益至上主義、これは企業文化なので現在も変
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月30日
事業の強み:営業力事業の弱み:独自性、企画力は弱いです。業界自体その傾向があるの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月30日
勤務時間・休日休暇:当時はこのようなものはなかった。企業風土としてはおそらくは変
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月30日
成長・キャリア開発:昔ながらの営業方法であったので、特にキャリア開発につながるも
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
福利厚生:年に一回の海外社員旅行あり。業績が良ければハワイなどにも行けるオフィス
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 52万円 0万円 210万円
年収 840万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:仕事に見合った給与もらい、特別賞与なども出る場合がある。満足です。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:能力主義 売上至上主義です。成績が良ければ小企業の割にはもらえるようで
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:週一回の定時退社もあり、バランスは良い多様な働き方支援:早帰
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:元気な会社と思ったが、さらに上をいく活気の良さが
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:現在も80%が女性の為、働きやすい。また女性が第一線で活躍して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事以外で、目的があれば続けら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月30日
女性の働きやすさ:場合によっては女性でも活躍できるのではない
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