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相模原市農業協同組合(JA相模原市)のすべての口コミ

契約社員
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契約社員
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 相模大野支店/ 渉外係

2.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
給与と賞与はしっかり出ますが、共済掛金の支払い等もあり手元に残る金額は少ないです。
また、営業手当やインセンティブ制度もないため基本的には良い成績を残しても給料等にはほとんど反映されません。

評価制度:
管理職等の役職が詰まっているため、昇進しててもおかしくない成績を残している人でも、役職がついていなかったりするため表面状だけの評価だけされており、昇進に繋がるかどうかは曖昧です。逆に成績があまりなくとも、昇進する方もいますので、評価基準がいまいちはっきりしていません。

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 相模大野支店/ 渉外係

2.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:営業職ではあるので、接客スキルは身に付きます。ただ、そのほか
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 相模大野支店/ 渉外係

2.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:基本的には定時に退社できます。ただ、支店の目標等が達成されて
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回答者: 女性/ 信用窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月20日
勤務時間・休日休暇:人員不足が続いていて、どこの支店も少ない人数で仕事をしている
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月18日
福利厚生:福利厚生は住宅補助も少しですがしっかりしていると思います。オフィス環境
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:事務職であれば女性がほどんどですので、働きやすい環境だと思いま
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:女性も購買の役職につけば力仕事があります。支店は男性は営業に行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:毎日残業が多い。特に年末、棚卸し、決算の前後は。朝は8時まで
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 相模大野支店/ 渉外係

2.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:基本給に住宅手当等が含まれています。通勤手当は電車と自家用車どちらも支
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:女性の外回り営業が新設された。具体的になにかしているか、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:退職金ある。ただ住宅手当などはない。オフィス環境:Wi-Fiなどない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:農協の為に頑張ったという疲れが幸せだと思うなら。やりがいとは違うが、農
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
新規事業への取り組み:良いものでも取り入れない、特にわからない事はしない。クラウ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長性・将来性:どこかの農協が傾けば全部傾く。数年後には赤字とも言われるくらいギ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:額面が20万、住宅手当が5000円。手取りで月15万弱。強制加入の共済
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:産休や育休がとりやすい。土日休みが当たり前にある。職場によるかもしれな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:どんなに不景気でも首になることはないし、会社はつぶれない。よっぽど
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:安定感が高いのもあり、成長という点では鈍いと思います。また、4年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
事業での社会貢献:協同病院なども含めれば、地域への貢献は見えないところであるのか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】とにかく、上位管理職の決裁が降りないと新しい物事が始め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
多様な働き方支援:有給は取りにくい雰囲気があるとこもある。有給の買取はないし、繰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
福利厚生:交通費は退職後にシステムが変わりかなり減ったらしい。住宅手当が少ないの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
福利厚生:住宅手当はある。月に5000円。交通費は公共交通機関での金額なので、車
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
多様な働き方支援:カレンダー通りで、有給も何10日以上ある。一部、資材店舗と直売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:新卒のときは、入社前3月に10日程の研修がある。1年目には、月に1、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】経営者でもある協同組合の組
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】全く少ない。むしろ無いと感じる。同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:支店長の女性が1人いた。これからは女性の管理職も増やして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:一度入職したら、クビになる事はほぼない。毎年、新卒は16人前後の安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:農家は株主のようなもの。年功序列。オープンな評価制度だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長・キャリア開発:飛び込み営業もやらされたので、いきなりでも話ていく事が出来る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
新規事業への取り組み:取り組むのは少ないが、他の組織で実績があるもののみ。あくま
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回答者: 女性/ 信用窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月20日
オフィス環境:駅から遠い支店が多く、車通勤でないと不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長性・将来性:1つの農協が傾くと、他の農協が支え合うシステムで農協全体が傾かな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
事業での社会貢献:嫌だと言っていても、押し売りしなければならず、金融や共済なので
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