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丸徳産業株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】ありません。主任以上は、本社の近隣の現場であれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】各課で、人員不足の際には、応援として助け合
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】各課の上の次長が実質まとめ役になります。そ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】組織自体が変化しないので、末端の社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】現場のニーズに応えられる資格等の補助はしてくれるが、現
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上層部の覚えめでたくなけれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】結果のみの評価になっている。現場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本的に請負い仕事なので、元受の会社カレンダ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本はペアの仕事が多い傾向。部署にもよるが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修、リーダー養成研修、管理者研修、部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】基本的には、各セクションでのマニュアルがあるため、仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由はあるません。元請ですから、裁量権が請負元にありま
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福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(0件)
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