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丸徳産業株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 女性/ 倉庫作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:
工場内の現場になるので、キャリアアップという概念がそもそもないが、特別な手当もなくリーダーみたいなことをさせられている人もいる。

働きがい:
特に働きがいがあると感じたことはないです。暇な日は遊んでお金発生してることも。忙しくても、忙しいなーと思ってただ急いで作業します。働きがいはない。

口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 男性/ 梱包と仕分け作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 19万円 3万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:私はパートなので、そこまではまだわかりません、個人個人が整理
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回答者: 女性/ 物流業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整は融通が一切効かない。有給休暇も勝手に消
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
勤務時間・休日休暇:残業がほとんどありませんでしたが時給が高かったので、プライベ
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口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 1万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:普通の派遣会社なので、賞与はありません。法定通りの残業代、手当が支払わ
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
事業の弱み:現場にいる丸徳従業員は、一般の派遣社員が大半なので、現場にいる丸徳従
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回答者: 男性/ 技能工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:工場勤務でしたが、私が派遣された工場には外国人は1人もいま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年03月13日
勤務時間・休日休暇:管理職をしていますが、固定給であるものの定時と言うものが無い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年10月06日
女性の働きやすさ:派遣の職場では現実論として籍を残しつつ、長期休暇を取得すること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月10日
成長性・将来性:人材派遣業界自体の成長性や将来性に関してはなかなか読めない部分が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年10月06日
企業文化・社風・組織体制:礼儀作法に重きを置いている部分が強くあり、そういった点
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年03月07日
勤務時間・休日休暇:一般的な作業者に関しては休みが確保されていると言えます。ただ
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口コミ投稿日:2017年03月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な人事評価制度というのは目にしたこともないですし、見せられたことも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年04月25日
雇用の安定性:雇用と言っても、アウトソーシングの会社では大きく二つに分かれるので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年10月06日
企業文化・社風・組織体制:とにかく体質が古いと言えるのではないでしょうか。基本的
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:配属先によっては夜勤が発生するので慣れるまでは体力的に厳しい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年04月25日
雇用の安定性:「良い点」にも記載させて頂きましたが、派遣社員や有期雇用の従業員に
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
組織体制・コミュニケーション:上司が現場に来ることはあまり多くなかったので交流す
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口コミ投稿日:2016年03月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人材ビジネスである以上、一般職としては、決して良い給料が期待できるわけ
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口コミ投稿日:2017年03月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司の息がかかれば、昇格をしやすくなると取られても仕方がない。 ただ、そ
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口コミ投稿日:2017年10月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:各事業所のラインなどで働くスタッフに関しては時給ベースです。良くも悪く
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口コミ投稿日:2017年10月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ラインスタッフに関しては時給、かつ昇給がありません。残業がなければ生活
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:入社した頃は残業もなしで9時から18時の出勤。だけど1ヶ月も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年03月07日
成長・キャリア開発:各工程の責任者としての勤務だったり、事業所を運営する立場にな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:製造関連はどこもよくないらしい。すぐ調整がある。 給料がやすいので人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:派遣、請負なので、いろいろ制約がありスキルアップできない。 提案な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:2009年の人材派遣業界 の抵触日問題で落ち込みが始まり、リーマン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年10月06日
女性の働きやすさ:請負の職場では、勤務時間や休暇については若干の融通が利くのでは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:自社でやった研修は正直必要あるのか疑問でした。社会一般常識的なことば
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】20%くらい。今は忙
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:働きやすい環境でした。清潔、設備も整っていました。従業員の教育もきち
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】基本的に勤務地は希望のところにしてもらえるし、勤務
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【個人の裁量】実力以上の仕事を受けさせて貰えた時点での評価は無い。男女
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:製造業は拠点を海外に移していく傾向があるので、国内での仕事は同業
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:1日の生産量があり。それの完了を目指していました。ミスのないよう気を使
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