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株式会社オギツの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:特に記載するような事はありません。多様な働き方支援:リモート
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
414万円 25万円 0万円 103万円
年収 414万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 103万円
給与制度:特に記載するような事はありません。評価制度:全社員統一の評価制度がある
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:産休、育休は取れる。出産後に会社に復帰するという女性はとても多
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 百貨店事業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年10月19日
福利厚生:今年に本社が移転し、古いビルで狭く劣悪な環境です。ショールームを含め、
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 百貨店事業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年10月19日
企業カルチャー・社風:特にありません。親会社への忖度&存続の為ならなんでもやりま
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 百貨店事業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年10月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、繁忙期以外は定時上がり可能です。繁忙期でも3から
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口コミ投稿日:2019年11月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ラオックス買収に伴い、同業他社のモード・エ・ジャコモと合併(ジャコモは
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口コミ投稿日:2022年09月17日

回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 百貨店事業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:成長はありません。衰退しかないので、衰退スピードを緩めるのに
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口コミ投稿日:2020年10月19日

回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 百貨店事業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年10月19日
成長・キャリア開発:衰退スピードをどう緩めるかしかなく、今後の成長は見込めません
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 百貨店事業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:有給や半休などは取りやすい。テレワークも部署によってはできま
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 百貨店事業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:世間の批判にならないよう、産休は認めてます。産休明けで復帰する
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 百貨店事業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アパレル的な所は総じて低いですが、当社も低いです。しかし、仕事内容とし
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 百貨店事業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
オフィス環境:古く狭い劣悪な環境です。作業するスペースは無い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤が月1の割合である。他の土曜日休暇は年間有給の一部
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口コミ投稿日:2017年11月08日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月08日
働きがい:世に出る前の商品を見ることができ、またスタイリストの方とお会いする機会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月08日
福利厚生:年に数回、会社が定める出勤日や販売の手伝いのため土日の出勤があります。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:古い人は常に若い新しい人が居た方が活気があり雑務をしなくてす
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:完全な縦社会。 どんなに理不尽でも上司の言葉は絶対なのでふりまわされて一
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】現状は新入社員を育てる時間がないので、即戦力の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】システム仕事に従事しているので、事務の改
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】特別なことはしてません。システム部
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】特別な研修はありません。入社した時の1週
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】特別ありません。セミナ−に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】物づくりから、やり直しをするくらいな、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】ノルマはあまりないのですが、大規模な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】基本的なことは初期の段階で教えられますが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】開発したシステムにより業務効率が
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