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株式会社クオリスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
福利厚生:
通勤手当は満額支給。

オフィス環境:
休憩スペースが無いため、一斉にとるお昼休みも一緒で、息が詰まった。
駅から近いので通勤は便利であった。

株式会社クオリスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:
有給は希望通り取れた。人がいれば連休も大丈夫だった。残業は行事前などにはあるが、それ以外はあまりなかった。時間休があるので午後に時間休を取ることも可能で、用事があるときなど都合をつけやすい。午前休み遅く来ることも可能で、都合に合わせて働くことが比較的できていた。

株式会社クオリスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション事業部/ プランナー

2.5
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:
●挑戦する機会は無限にあり、色々な業種顧客を相手にすることができる。

●ソリューション事業部管理者は能力高く論理的思考を好む為、何かあった場合話は必ず聞いて頂ける。

組織体制・コミュニケーション:
表向きには社員誰とでも話しやすい雰囲気はあるが、2〜3ヶ月ぐらいのペースで1人辞めている。

ソリユーション事業部管理者は極めて話しやすいが、他は風通し悪るそう。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

株式会社クオリスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:
育休や産休を取得しにくい雰囲気は特に無く、実際に取得している保育士さんもいました。

株式会社クオリスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:
新人教育の体制はあまり整っていません。どの園も人手不足なので、丁寧に指導をする時間を確保することは難しいと思います。
一応園全体での研修の機会もありますが(コロナ禍のためリモートでの研修でした)、回数は少なく、とても十分とは言えませんでした。

働きがい:
私の所属していた園は、主任の保育士さんの権限で保育内容が決まることが多く、他の先生の提案は通りにくい雰囲気だったので、そういう点ではあまり働きがいは無いかもしれません。

株式会社クオリスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション事業部/ プランナー

2.5
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社前とのギャップ:
いい点のギャップはありません。

とりあえずコンプライアンス意識をしっかり持ち守るべき法律を守り、時代に合わない風習や無駄な仕事は省かないと事の先厳しくなると思います。

顧客の生産性向上より、まず自社から取り組むべきだと思います。

株式会社クオリスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
事業の強み:
本社の人が来て現場の保育士と面談を行う機会を最近作ったので、園長に伝えにくいことなどを直接伝えられる。ただ、この先継続してそれを行うかは不明。訴えたことはきちんと対応してくれていた。現場の声を聞いて職場の働き方などを改善したいと言う思いが伝わり、現場の保育士の声が直接届いたことには評価は良かったように思う。

株式会社クオリスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
悪くは無いと思う。賞与もしっかりと貰えた。残業も1分単位で給料が出る。園長との面談や園長の評価で賞与はきまるので、納得する人としない人はもちろん出てくる。