回答者： 男性/ アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
昇給・昇進スピード:
新入社員⇒主任は２年、係長は約３年、課長は約５年、次長は８年、部長は１０年（いずれも最短）。
現在の制度での役職の呼称は、サブチーフ、チーフ、マネージャーM１（次長）、M２（部長）となっている。
評価・昇給制度:
年１回、自己評価管理シートによって対応。
新入社員⇒主任は２年、係長は約３年、課長は約５年、次長は８年、部長は１０年（いずれも最短）。
現在の制度での役職の呼称は、サブチーフ、チーフ、マネージャーM１（次長）、M２（部長）となっている。
評価・昇給制度:
年１回、自己評価管理シートによって対応。
千代田興業株式会社の成長・働きがいの口コミ
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回答者： 男性/ アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
商社で営業が支えている会社なので、営業スキルが身につきます。
毎週、会議があるので、その場で自身の営業している報告を、全員の前で発表するので、
人前で話す能力が身につきます。
今後のキャリア像:
営業の仕事以外、例えばホームページ作成、ISO関連等、いろんなスキルが身につきます。
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