回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい：【入社後のギャップ】会社の外面はよい。中身は、整理整頓もされていないすべての場所が狭苦しい。とても、心を落ち着かせて仕事のできる環境ではない。中身は、汚くて、狭い。物も散らばっていて、通路も狭い。外面はきれいでも、ここまで中身が汚いと良い仕事ができないと思った。
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日進工業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日進工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文日進工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 総務経理労務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間は、定時そのもの。残業は営業部以外にはありえなかった。総務部も製造部も残業はなし。
残業したらした分が一円の狂いもなく支払われる。営業部は固定残業制で、前年の残業実績を元に算出する。ここに一部不満があったため、早急に営業部とかけあい、固定残業代のベースアップを行った。
有給休暇は本人にその気があれば、ほぼ100パーセントの取得は可能な会社。
有給休暇を取ることがよろしくないとか、一人だけずるいとかは全く無く、全員が当たり前のように取得していた。ボランティアでやってるような会社だった。
それは社長が社員のことを口先だけではなくて本当に考えている会社だからだと思う。
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