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株式会社スタジオアリスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:風通しは良いモチベーションの高い社員が多く、女性といえども
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回答者: 回答なし/ スタジオ専門職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
組織体制・コミュニケーション:月に一度マネージャー会議がありますが、その内容が店
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回答者: 女性/ 子ども写真館スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:店舗スタッフやマネージャーによると思うが。あたりなら風通し
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:風通しはとてもいい。組織体制・コミュニケーション:店舗で基
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗勤務/ 副店長

3.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:現場の意見を聞いて取り入れてくれる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ サブマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
企業カルチャー・社風:経営理念を叩き込まれます。マニュアルがあり、マニュアルに沿
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回答者: 女性/ ヘア着付け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:やりたい事や挑戦したい事は上司に相談すると、色々教えてくれ
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回答者: 女性/ 子ども写真業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:社員がアイディアを出したり、挑戦する機会はある。組織体制・
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月04日
組織体制・コミュニケーション:女性が多いので、コミュニケーションもとてもとりやす
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回答者: 女性/ スタジオ専門職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2021年04月23日
企業カルチャー・社風:サッカー型経営組織体制・コミュニケーション:社員は平日一緒
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回答者: 女性/ 写真撮影/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:大阪が本社ということもあり、社長や会長はガンガンいこうぜス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:全社を通じてとても風通しの良い職場です。それぞれの店舗
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:店舗間では仲もよく風通しの良い職場ですが、店舗を越えて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性が活躍できる会社。現場も
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 副店長

3.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:年に数回、東京、大阪での会議では社長も出席されていました。
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回答者: 回答なし/ サブマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
企業カルチャー・社風:誕生日には手書きの手紙の付いた花束が贈られてきた。まぁ、う
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:あると思います組織体制・コミュニケーション:話しやすいと思
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回答者: 女性/ 接客・カメラアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
組織体制・コミュニケーション:年齢層にバラツキがあり、プライベートに持ち込むほど
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回答者: 回答なし/ カメラマン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
ダイバーシティ・多様性:女性が多いですが、本社や現場にもちらほら男性の方もいて頑
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:写真は未来の宝物というコンセプトのもと、写真技術や商品開発は群を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員の大変さは非常に感じた。二店舗掛け
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:働いてる人は子供が好きな優しい人が多い。働くママも多く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:店は客のためにある、をよくいって聞かされたので、まさにその通りの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】繁忙期は忙しすぎて時間に上がれない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:家族の笑顔を大切にして、写真を残すことで思い出作りに貢
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:繁忙期の忙しさは凄まじく、休憩に入らないこともしばしば
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】優しくアットホームな雰囲気。働いている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:お客様を大切に考えることはもちろん大切だが、スタッフがあっての会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:ご家族のために記念日の思い出作りに貢献するところや笑顔を引き出す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】土日が忙しいため急な予定や病気で休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:予約を入れすぎていて休憩がうまくまわせなかったり、スタ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働いてる人の優しさに支えられるので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】繁忙期など人がいないときも予約をたくさ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】子供が好きな人が多いので気持ちが若くみ
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回答者: 女性/ カメラマン以外/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
組織体制・コミュニケーション:各店舗に所属している複数の社員も基本的には女性ばか
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回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良い雰囲気です。新しく入ったスタッフも歓迎する雰囲気... 続きを見る
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