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株式会社スタジオアリスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:基本女性しかいない職場店舗によっては男性もいるが、大変。女性し
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:全国的に見ても女性の方が圧倒的に多いので、女社会って感じです。
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回答者: 女性/ 子ども写真館スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の会社なので時短勤務制度などあるが、シフト制なので急に
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回答者: 女性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:閑散期は休暇取りやすいが繁忙期(753シーズン)は半分休暇は諦
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗勤務/ 副店長

3.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:女性がほぼ割合を占める会社なので、お子様がいる方はママたちの理
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回答者: 女性/ スタジオ専門職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東/ サブマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:女性が割合の多くを占めているので、育休産休制度は整っている。生
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:女性が9割なので、産休育休などはしっ
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回答者: 女性/ サブマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:準社員、契約社員、サポートメンバーは働きやすい。扶養で働く片は
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回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:働きやすい会社とはあまり思えない。社員じゃなく契約社員や、アル
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:女性社会なので、女の人は働きやすい
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回答者: 女性/ スタジオ専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:やはり女性が大多数の職場なので、産休育休の取りやすさや時短勤務
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回答者: 女性/ 写真撮影/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:98%女性なので、女性が活
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回答者: 女性/ マネージャ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャ

4.9
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:なんなら女性がほとん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:現場スタッフのほとんどが女性で、全社でも約94%が女性で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:産休・育休に入るスタッフに変わって、すぐに人が雇えるわけ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:産休育休は手厚い。その分結婚してなかったり子どもがいなかったり
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回答者: 女性/ カメラマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ サブマネージャー

3.5
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:女性が多いので女性管理職は当たり前です。休暇
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:どんな仕事でもそうだけど、本当に環境による。あとは自分次第。た
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が95%と多く、店舗も本部でも活躍
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性管理職が多い会社で
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回答者: 女性/ サブマネ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので働いてる店舗の社員やスタッフに恵まれれば繁
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 副店長

3.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:9割が女性です。大手では珍しいと思います。休みの取りづらさや、
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回答者: 女性/ 契約スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:店舗スタッフはほとんど女性で、子どもの理由や体調不良による急な
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回答者: 回答なし/ カメラマン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので子供の発熱等休まなければいけないのに対応し
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回答者: 女性/ ヘア着付け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:子供写真館なので、産休などは取りやすい環境だと思いますが、土日
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回答者: 女性/ 接客・カメラアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。時短勤務や、1度退職してから数年後復職したり
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回答者: 女性/ 写真スタジオ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:完全に女性の職場です。男性社員もたまにいますが、女子校でもスト
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので働
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回答者: 女性/ 子ども写真業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月18日
女性の働きやすさ:産休、時短制度がしっかりしている。ほぼ女性スタッフで子持ちの方
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:女性ばかりの会社な為女性への福利厚生はあつい。育休や産休は取り
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
女性の働きやすさ:スタッフはほぼ99%くらいで女性です。家庭をもってる主婦や、子
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の働きやすさ:時短社員になった方が、出産の2週間前まで働いていたのでもうすこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
女性の働きやすさ:主婦が多い為、主婦の方や家庭がある人には、とても働きやすい環境
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:重い荷物の移動や、高い場所の清掃、蛍光灯やエアコンのメンテナン
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:女性が多いので活躍しやすいイメージ
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