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回答者別の社員口コミ(藤本化学製品株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
社長の手腕:社長は国内大手航空会社の機長(パイロット)から転身した異色で、とても
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:ラボのスペース狭くが一人分の専用エリアが与えられない。特に新入社員
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
事業での社会貢献:原薬(医薬品の有効成分)の受託製造という面、粉砕という独自技術
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:役員クラスの上層部でには中途入社がある程度いるが、多くは新卒採用。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:国内では少ない独自技術を持っているが、世界的に見れば競争相手はど
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:国内では独自技術をもっており、固定客もあるので安定した経営を行っ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:私企業はどうしても民主主義ではないので、経営陣の度量が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:少人数企業ながら、子育て大切、長距離通勤、いや職住近接
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:この業界では必須である、手順を書面化する面で未完成と感じる部分が多い
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:中途入社かつ管理職候補として採用されたためか、周囲のサポートはなかな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:一般社員は残業をしない様にしているし、現実的に出来ない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:経営陣に近いほどモチベーションが高く、業務量も多い、報
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:内資系企業としては珍しいかもしれませんが、報酬が高いほ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:役職の高い人ほど仕事に熱心で、自らも長時間仕事ををする
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】講義形式の勉強会とテストは存在する。e-ラ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】管理職以上の役職者にならないと個人の目標管理はない。し
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藤本化学製品株式会社の回答者別口コミ (9人)

  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月25日
  • 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年02月16日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
3.4
最新の回答:2018年11月20日
  • 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年04月24日
  • 開発部 / 部長 / 開発 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年04月17日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月17日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年02月15日
  • 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.5
最新の回答:2020年07月07日
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