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藤本化学製品株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 5万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 142万円
給与制度:
従業員200名くらいの中小企業としては、福利厚生など、各種補助が充実していると感じる。社の制度以外に、大阪薬業健康保険組合に加入しているため、さらに充実している。
昇給は毎年のベースアップなどで、上がり幅は基本給の3~5パーセントほど。(自身の実績値)
賞与は夏(7月)、冬(12月)、業績連動賞与(3月)の3回であり、夏、冬は固定で1.5ヶ月分支給され、業績連動賞与はここ数年は4ヶ月分以上支給されている。(最大で5ヶ月分)

評価制度:
昇格について、主務、主査へは入社から約5年おきに昇格することが多い。(入社5年目で主務、入社10年目で主査へ昇格)
というように、年功序列の意識が強いため、年齢を重ねれば年収が増える傾向がある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:福利厚生には、退職金制度があり、退職金の金額としてはこの規模の会社とし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与については、昇給は年に1回、賞与は夏の賞与が1.5か月、冬の賞与が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 9万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 137万円
給与制度:毎年数千円程度の昇給がある。基本給は少ないが年三回賞与がある。業績が良
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:基本は土日休みで祝日は通常勤務です。その代わりにゴールデンウ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時40分~17時30分の7時間50分で、余程のこ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
福利厚生:住宅手当、家族手当、食事手当、通勤手当の規定がある。遠距離就職者/地方
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 80万円 0万円 440万円
年収 1400万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 440万円
給与制度:シッカリした賃金体系が組まれていた。[勤続給(年齢給)、職能給、資格給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はそれほど多くないが、賞与についは、夏1.5か月、冬1.5か月の
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:生産部門は、基本的に土/日は休み、但し仕事内容により休日出勤
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
社長の手腕:社長は国内大手航空会社の機長(パイロット)から転身した異色で、とても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月07日
福利厚生:福利厚生については、企業規模からみたら、非常にすぐれているとおもう。誰
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:フレックスタイム制度は部署によってありますが、現実的に使えませ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:医薬品メーカーなので挑戦するというよりは正確性、安全性を大
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:実験室とオフィスが分離されていないので、飲み物休憩でも外へ出なくて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月07日
勤務時間・休日休暇:土日休み。たまに休日出勤があるが、必ず平日に振替休日をとるよ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:医薬品の原薬(有効成分)の受託製造であり、新薬の研究や開発をしてる企業
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】管理職以上の役職者にならないと個人の目標管理はない。し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:女性は、産休、育休の制度がしっかりと整えられている。また男性の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:一般社員は残業をしない様にしているし、現実的に出来ない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:内資系企業としては珍しいかもしれませんが、報酬が高いほ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】講義形式の勉強会とテストは存在する。e-ラ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の活躍・女性管理職:管理職クラスの女性にはお会いしたことがありません。優秀で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】前職と取引のあった企業に加え、知人の紹介と前
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
オフィス環境:建物は古く特に工場は劣化が進んでいる。新しく建て替える計画をしてい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
福利厚生:退職金は勤続年数と社内資格によって毎年積み上げられる他に、確定給付企業
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:逆に、世界的には独自技術ともいえないので、海外市場を目指している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月07日
働きがい:自分たちが働いて作った医薬品が、世界中の人々のQOLの向上に役に立って
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業理念の浸透:「国際的視野に立ち、ファインケミカルを基軸に、人々の豊かな生活に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:中途入社かつ管理職候補として採用されたためか、周囲のサポートはなかな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:時短勤務などは制度化されていなく、ケースバイケースで当人と上長
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ある程度のポジションになると、目標設定→上長による成果評価の制度はあり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長・キャリア開発:短期間の滞在でしたので、実感は乏しいですが、中小企業として会
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:中小企業なので、大手企業と同様という余裕がないのかもしれませんが、様
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】定期的に部門間が参加できる会議が設定されている.ま
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