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藤本化学製品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:
医薬品メーカーなので挑戦するというよりは正確性、安全性を大事にしている。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流を深める仕組みや工夫はなく上司とは話しにくい。

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みの休憩時間が1時間あるので,
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:一般社員は残業をしない様にしているし、現実的に出来ない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:内資系企業としては珍しいかもしれませんが、報酬が高いほ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業理念の浸透:「国際的視野に立ち、ファインケミカルを基軸に、人々の豊かな生活に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業理念の浸透:現在、国内としては独自技術を有していますが、世界的には珍しくもな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:少人数企業ながら、子育て大切、長距離通勤、いや職住近接
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:私企業はどうしても民主主義ではないので、経営陣の度量が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:コンパクトにまとまっていて、意思決定は素早いかもしれま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:役職の高い人ほど仕事に熱心で、自らも長時間仕事ををする
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:経営陣に近いほどモチベーションが高く、業務量も多い、報
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3.5
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