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株式会社ヤギの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:一族経営で歴史も長いので考え方が古い部分を多々感じる。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:特に目立ったものは無し。フル活用できている社員はほとんどいない。オフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制になっていて、割と自由に活用できる印象。朝
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間は多少違うが、多くの人が長時間労働してお
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:扶養家族に対する手当が大きいと感じます。同じ職種・等級・役席であっても
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回答者: 男性/ 販売係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:気さくで優しい人が多く、上司とは話しやすい環境とは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:従業員持ち株会があり、持ち株の購入代の15%は会社からの補助がでます。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の弱み:アパレル中心の収益が中心。会社としても収益の多変化を図っているものの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:商売内容によって、部署間の差が大きい。万年、人不足により、勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:所属する部署によって、差があると思われる。週末出勤は多いとこ
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:入社当初の給与制度は、基本給のテーブルがあったが、約10年前に給与シス
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給与制度が変わり、基本給+能力給から、基本給に変わった。制度が良く変わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:退職金、住宅補助金、社員持ち株会など、全般的に、福利厚生は充実している
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 6万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 300万円
給与制度:基準値は業界では高い。ボーナスの比率が高めなので、業績に左右される。手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは充実している。正月、お盆など、長期で休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通り。有給を取ることは可能だが、結局顧客対応
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口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:営業担当には営業手当3万円、残業はみなしで15時間ついてくる。年齢給は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
福利厚生:寮制度が廃止になり、借上げ社宅制度になった。補助の金額が大きいが家賃の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
事業の強み:創業120年以上で財務面、信用面は盤石。事業の弱み:衰退産業なので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の強み:ノウハウの蓄積と現場決裁でビジネスを進められる柔軟性事業の弱み:アパ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:DC、退職金、住宅補助、寮(借上げ)、財形、持株会など色々とある。組合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流部

2.0
口コミ投稿日:2021年03月25日
企業カルチャー・社風:残業して、今ではありえない業務量をこなすのが当たり前と思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月23日
事業の強み:同業他社と比べて、資本の内容が良い。会社の看板もある程度通用する。事
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口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年齢給は毎年少しずつあがる。業績給で賞与に大きく差がつくようになってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月23日
勤務時間・休日休暇:特に縛りはないが、客先次第で残業や休日出勤などは変わる。残業
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列、ある程度までは年次が進ごとに昇給していく。評価制度:新人事制
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性の事務職やアシスタントの社員が
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回答者: 男性/ 販売係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:コアタイム(11時~15時)有フレックスはよく活用されている
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は極めて少ない。育児と仕事の両立が難しいと思われる
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 販売係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は非常に少ない。子育てと両立して営業をするのは
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:産休や育休で復帰した後も、前と変わらずに働いている方が多いです
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:業界特性上、一回この業界に入ると別業界への転職は難しいと思わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:制度としては、たくさんあるものの、上司の理解がなければ、利
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.2
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:支援制度はある。働きがい:大きく事業が創造できることが一番の
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口コミ投稿日:2022年03月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:這い上がっていけるならば、女性でも活躍でき
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