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阪和興業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

中途入社
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年に一度一定の金額の昇給がある。賞与は部署の成績に左右されるイメージ。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:事務職であれば、産休育休は取得しやすく戻りやすい雰囲気があった
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月09日
女性の働きやすさ:女性にとっては、働きやすい会社である。待遇が事務職とは思えない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
福利厚生:有給が少ない。健康保険の質が悪く、他社と比べてとても残念な感じがする。
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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 3万円 72万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 72万円
給与制度:わたしの時代でもたくさん給料がもらえたと思います特にボーナスは良くて年
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は培われる社内外で人との関わりが非常に
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:福利厚生はあまり充実しているとは言えないが、社宅は豪華で単身寮の立地も
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:会社として女性の働き方改革に積極的である育休とをとって復帰する
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:営業は残業が多いイメージだが事務職は比較的定時に帰れる社内の
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から雰囲気の良さを感じていたが、入社後もそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:事務職でも主体性が求められ、幅広く仕事に携われる為、その分成
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:積極性をもって取り組めば、上司からきちんと評価してもらえる。 お給料アッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:十分な給与はもらっていたと思いますが、他社と比較ができないためわかりま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:ベネフィットでの施設利用、買い物。 社員持株会。現在も、少額ですが配
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:女子社員としては、たいへんめぐまれた環境でしたね。 今と違い女子には多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組むが女性は男性担当者の補助的な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】電話対応力や社会の常識、それ以外は取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】アシスタントなので担当者に確認後になるので大きな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】40年前はそんなことばもなく、多くは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ないです。関連部署でしか回すことはめった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】40年前はそんなことばもな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容なことはないです。失敗は許さないです。ただ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】日々の業務をこなすだけで成長とまではか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月一回位の頻度であったようです。課長以上だったと思いま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】社会経験も未熟でしたので何とも言えませんが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】そもそもそういったことは、発生しません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】そのようなことは、ありません同じ部署の人としか共に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】ずいぶん前なので今のことはわからな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】営業のアシスタントてき
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