回答者： 男性/ 撮影/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが、事務や内勤は比較的安定して勤務できているように思う。各々に割り当てられた仕事が終われば、定時前に退社することも可能である。イレギュラーな休日を希望する場合も、前もって上司に報告し、部署内の社員と調整が取れれば十分に取得可能である。
しかし、取材記者は業務内容によって長時間勤務や思うように休日が取れないこともあるようである。
多様な働き方支援:
コロナ禍をきっかけに、内勤や取材記者の中にはリモートワークを始めている社員がいる。
時短勤務や急な早退の希望も、やむを得ない事情であるなら調整してくれる。
副業は原則認められていない。
部署にもよるが、事務や内勤は比較的安定して勤務できているように思う。各々に割り当てられた仕事が終われば、定時前に退社することも可能である。イレギュラーな休日を希望する場合も、前もって上司に報告し、部署内の社員と調整が取れれば十分に取得可能である。
しかし、取材記者は業務内容によって長時間勤務や思うように休日が取れないこともあるようである。
多様な働き方支援:
コロナ禍をきっかけに、内勤や取材記者の中にはリモートワークを始めている社員がいる。
時短勤務や急な早退の希望も、やむを得ない事情であるなら調整してくれる。
副業は原則認められていない。
株式会社東京スポーツ新聞社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社東京スポーツ新聞社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 撮影/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
退職金の制度が見直され、勤続年数と金額の増加率が以前のものより適正になったと感じている。
オフィス環境:
最寄り駅から会社までの間に時間を潰したり買い物ができるような施設は無い。しかし、少し離れた駅には便利な施設が揃っている。
印刷会社の社屋の一部をオフィスとしているため、社屋内は様々な会社の社員が行き来している。
母体の印刷会社が誘致しているためか、社屋内では頻繁に映画やテレビ、CMの撮影が行われている。
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