口コミ投稿日:2023年10月06日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都千代田区一ツ橋1丁目1-1
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者: 男性/ 記者/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 編集局/ 副部長
企業カルチャー・社風:個人の考えや意見を尊重し、後押しする社風があり、風通しは良い...
続きを見る
3.0
東京都中央区住生日本橋小網町ビル
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若手同士は仲良くさせて人間関係の構築に努めて...
続きを見る
2.8
東京都千代田区大手町1丁目7-2
広告・マスコミ・新聞・通信社
3.0
東京都千代田区大手町1丁目7-1読売新聞ビル
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員の方ともコミュニケーションをとりやすい。...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区野崎町5-9
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者: 男性/ 広告局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:新聞社組織だとどうしても昭和的なイメージがあるかもしれないが...
続きを見る
3.3
東京都千代田区大手町1丁目3-7
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者: 女性/ アシスタント事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:上司にも相談、質問しやすく風通しは良いと思う。上司にもよるが...
続きを見る
3.1
東京都中央区築地5丁目3-2
広告・マスコミ・新聞・通信社
2.8
北海道札幌市中央区大通西3丁目6道新ビル
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者: 女性/ 庶務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:古い体質があるイメージですが、若手の人も挑戦する機会が多いで...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区三の丸1丁目6-1
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:典型的な年功序列の会社。クビを切らずに定年まで働ける制度なた...
続きを見る
3.6
千葉県八千代市勝田台北1丁目11-16VH勝田台ビル 5F
広告・マスコミ・新聞・通信社
回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:月1回全社員集まったり、年1回大きな会を開いて、次の期に向け...
続きを見る
株式会社東京スポーツ新聞社のカテゴリ別口コミ(39件)
株式会社東京スポーツ新聞社の回答者別口コミ(7人)
- 記者 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年10月06日
- 撮影 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月06日
- 広告 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.3
最新の回答:2021年07月29日
- 編集局 / なし / 記者 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答:2021年04月19日
- 取材記者 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年03月18日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社東京スポーツ新聞社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 撮影/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
読者層の関心が紙媒体からネット媒体へ移って久しくなりつつあるにもかかわらず、トップが「うちは新聞屋。新聞は紙で売ってナンボ」と発言しているため、業務転換が思うように進められない。
採用活動に関しても「うちの商品を目にしていない人間はいらない」と発言しているため、求人の公開は自社商品やサービス内に留まり、一般的な求人サイトを使った採用活動ができないと聞いている。そのため、新しい感覚や高いスキルを持った人材が入りにくくなってしまっている。
組織体制・コミュニケーション:
社内の雰囲気は比較的良好である。常に雑談をする声や笑い声が聞こえている。ユーモアがあり気さくな人が多い。
部署間のやり取りに関しては、部署によって様々であると感じる。業務で関わらざるを得ない部署間は親密であるし、そうでない部署間は疎遠である。
ダイバーシティ・多様性:
特にそのような取り組みに力を入れている様子は感じられない。