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株式会社住化分析センターの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:サービス残業が常態化している。業務上での引き継ぎミスや確認ミ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休産休制度はとてもしっかりしているので働きやすい環
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】派遣社員の方を駒のように扱ったり
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定はかなり細かく設定しないといけないのでめんどくさい。どの程度で
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:実験室はかなり整理整頓されているので綺麗です。ものを探し回るという
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:雇用自体は安定しているが、社員の入れ替わりはかなり激しいと思う。ま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
多様な働き方支援:私のいた部署は自由にフレックスを利用することができましたが、部
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】残業をして当たり前、残業代を稼
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口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は他の業界と比べたらかなり低い。子供のいる家庭だとかなり家計が厳
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口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:有給はかなり取りやすいです。休日や祝日の出勤もなく、プライベ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】体調面に気を配ってくれるが、仕事や業績重視であ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】誰とでも話してくれる社員もおり、雑談やお
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】技術開発に関しては前向きに革新
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】あまり交流が無い。コミュニケーションが少なく他
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社長の手腕:賞与昇給にたいして、厳しい状況でも努力や決断をきちんとしてくれる。念
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口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:女性社員はかなり多く、女性管理職も多いです。出世を目指し
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口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:残業は人によってかなり差があります。私の場合は月5時間もあり
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口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:全体的に元気がなく暗い印象がある。また、挨拶しても返し
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3.7
口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:遠距離採用だと家賃6割控除、転勤だと8割控除、そうでない場合は家賃補助
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4.5
口コミ投稿日:2018年01月06日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組みを積極的に行おうとしている人とそうでな
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4.5
口コミ投稿日:2018年01月06日
女性の働きやすさ:育休も取りやすく、またほかの社員もそれに理解をしてくれる環境で
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4.5
口コミ投稿日:2018年01月06日
オフィス環境:かなりきれいにしている。また、実験室に関しては実験時には周りを再度
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