小泉アパレル株式会社の口コミを探す
口コミ投稿日：2022年05月06日
口コミ投稿日：2021年03月04日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年03月04日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年10月29日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年10月29日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年06月15日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 26万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2022年06月28日
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年06月28日
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2021年03月04日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年03月04日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年03月04日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年03月04日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2024年02月03日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年02月03日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年02月03日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年02月03日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年02月03日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.5
小泉アパレル株式会社の女性の口コミ（19件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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小泉アパレル株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
建物自体が20時(コロナ禍になってからは19時)に閉まるので必然的に残業は少ないです。部署によると思いますが、朝早く来るとかも特にないです。営業の方は1時間以上早く来ているようです。
お子さんがいらっしゃる方など時短勤務の方も多く、お子さん関連で休むのはかなりフレキシブルだと思います。一般社員はあまり時間休などは取っていません。有給の取りやすさは部署によると思います。
土曜出勤があります。年によりますが、強制の時もあります。
多様な働き方支援:
コロナ禍でもリモートワークは0でした。時差出勤も最初の頃だけで、基本的に出社で時間も固定です。