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株式会社ナカムラの口コミ一覧ページです。株式会社ナカムラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ナカムラへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 社内システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	36万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
毎年一回、給与改定があります。
制度としては年俸制を採用しているため賞与はありません。
(年俸額を１２で割った給与が毎月支払われます）
残業代については一定時間の見込み残業代込みの給与となっているため出ません。
残業時間が給与に含まれる所定の時間数を超過した場合については規約を確認したことがないので分かりません。

評価制度:
昇進や昇給について達成条件が明確な基準が事前に提示されるということはありません。
基本的には上層部からの印象と勤務年数によって給与が伸びるものと思われます。

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回答者：男性/ EC運営/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ EC事業部

3.6

口コミ投稿日：2022年06月11日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも社内体制が整っていなかったため、企画力・アピー

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回答者：男性/ 社内システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月08日

オフィス環境:今はどうか分かりませんが当時は掃除当番があり、順番に３０分早出して

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回答者：男性/ EC運営/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ EC事業部

3.6

口コミ投稿日：2022年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	41万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:特に賞与や手当などはなく、提示された年収額を12で割った額を毎月の給与

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回答者：男性/ 社内システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月08日

勤務時間・休日休暇:今はどうなっているか分かりませんが自分が在籍していたころは夏

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回答者：男性/ EC運営/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ EC事業部

3.6

口コミ投稿日：2022年06月11日

福利厚生:特になかったと思います。オフィス環境:閑静な住宅街にあるため、お昼を食

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月11日

成長・キャリア開発：商品が生み出されるところから、お客様にお届けするところまで、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：マニュアルや決め事がなく、それぞれが独自に裁量でやっている感じがする。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月11日

働きがい：与えられた業務をこなすだけでは、仕事への達成感や自らの成長は感じられな

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回答者：男性/ EC運営/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ EC事業部

3.6

口コミ投稿日：2022年06月11日

勤務時間・休日休暇:残業時間多めで、仕事に寄っていたと思います。多様な働き方支援

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回答者：男性/ EC運営/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ EC事業部

3.6

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:小規模な会社なので、やり方次第で上の行程に携わりやすいと思い

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:スキルアップ研修や外部セミナーを受けられる機会もなく、同じこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月11日

働きがい：会社自体は創業40年を超えるが、古いやり方に固執することなく、新しいこ

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回答者：男性/ EC運営/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ EC事業部

3.6

口コミ投稿日：2022年06月11日

女性の働きやすさ:女性の従業員は多かったと思います。産休なども普通にとっていたと

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：女性だからといって働きづらいことはないです。仕事内容によっては

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月11日

教育・研修：手取り足取り教えてもらえるような教育・研修制度は無い。その代わり自分

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：女性が多く、働きやすい環境です。女性も男性と変わらずステップア

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年11月16日

勤務時間・休日休暇：年末年始は会社の休みに合わせて、休みがとれますが、ギリギリに

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年11月16日

勤務時間・休日休暇：仕事内容によっては、日常的に残業が発生します。人がどんどん辞

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長・キャリア開発：仕事量が多く、仕事をこなすことに手一杯になります。新しい提案

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年11月16日

勤務時間・休日休暇：仕事内容にもよりますが、勤務することが難しい人は自宅勤務が可

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年11月16日

勤務時間・休日休暇：暦通りに休めます。夏休みとして、毎年有給を5日間使って休むよ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長・キャリア開発：やったことがない仕事内容でもやる気があれば任せてもらえます。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 事務部門/ アシスタント

3.5

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:デザイン系の人には良さそう。服装も自由度が高い。働きがい:風

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 事務部門/ アシスタント

3.5

口コミ投稿日：2023年08月19日

事業の強み:売り上げは伸びている様で活気はあった。事業の弱み:ヒット商品が続けば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：市場分析から企画に落とし込む文化が無かったため、新たな商品を生み

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 事務部門/ アシスタント

3.5

口コミ投稿日：2023年08月19日

福利厚生:社員食堂は無い。代わりに社内に軽食が用意されている。オフィス環境:駅か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：離職率が高く休職中の社員も多い。社内にはノウハウが溜まらずいつも試行錯

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 事務部門/ アシスタント

3.5

口コミ投稿日：2023年08月19日

勤務時間・休日休暇:社員は残業している人もいた。多様な働き方支援:リモートワーク

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 事務部門/ アシスタント

3.5

口コミ投稿日：2023年08月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:新しくて活気があって面白い会社だと期待した。が、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月19日

成長性・将来性：新しいことをやると決めたら、口は出さずに、ある程度任した方がうま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月19日

成長性・将来性：ファミリーっぽい点。従業員が50人くらいで、顔となめが一致する。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月19日

成長性・将来性：新しい分野に挑戦しており、より大きくなろうと成長している気がする

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年08月19日

成長性・将来性：長所は得てして欠点でもあり、真面目過ぎて冒険が出来ない面があるか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

女性の働きやすさ：女性比率が高い。かなり女性っぽい職場なので、女性ははたらきやす

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	株式会社ナカムラ
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	https://www.nakamura-jpn.co.jp/
所在地	東京都大田区東雪谷４−２０−１０

従業員数	56名
設立年	1977年
資本金	50百万円
代表者	中村明
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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