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羽田タートルサービス株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
22万円 1万円 0万円 5万円
年収 22万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:しっかりと実力を評価してくれるとても素晴らしい制度があります。また各種
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:住宅補助もあり、また希望であれば寮も用意されている点は素晴らしいです。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間なども長くなく、また休暇もしっかりとあるので、素晴ら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:みんなで頑張る文化があるので働きやすいです。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:新規事業などにも取り組んでおり、これからさらに事業を展開するなどし将
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していたものとギャップはなかったです
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回答者: 男性/ 旅客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:研修は会社と配属先の元請けの研修2つ受けることになることが多
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回答者: 男性/ 旅客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:かなりステレオタイプ組織体制・コミュニケーション:現場仕事
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回答者: 男性/ 旅客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 20万円 0万円 6万円
年収 220万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:部署によるがかなり差がある。手当は夜勤手当・シフト手当・皆勤手当等があ
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回答者: 男性/ 旅客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:通勤手当上限あり社宅ありオフィス環境:空港勤務は羽田空港がメインで、近
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回答者: 男性/ 旅客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:シフトによって様々多様な働き方支援:基本現場仕事なので無いと
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回答者: 男性/ 旅客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:初歩的な仕事しか出来なくて良くも悪くもアルバイト
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回答者: 男性/ 旅客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
女性の働きやすさ:女性社員も多く風通しは良い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:休日は非常に少なく、非常にたいへんです。一般企業より年間休日は圧倒的に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:先輩がマンツーマンで少なくても1ヶ月は指導してくれるので、問題はあり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:いま、ちょうど、お年を召した方と若い方と極端な人員が揃
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
社内制度:今年度より、ボーナスや生理手当など幅広い休みの制度が取れるそうですが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:私の部署は、100パーセントホリデーリクエストに応えてもらえ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:長年勤めることによって、やっと得られる安定と安泰のポジション、意見
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
オフィス環境:人員の入れ替えが非常に激しい。離職者も病気になる人も多い印象です。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
事業での社会貢献:40周年記念式典にて、感謝の宴を催したり、レディース剣道の木刀
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:はたして、就航便が新しく増えたとしても人員不足、すぐに離職者が居
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:国際線では、増便したり、新しい便が就航したりこれからもっと国際線
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:女性でも力仕事のある現場なので、力の限界もありますし、逆
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:女性も男性と同じように仕事の選択肢は与えられている印象の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:他の部署や、妊娠した時などの休みが今後適用されていくようですが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
社内制度:色んな部署、国内線ターミナル、国際線ターミナルに関係なく多方面の仕事が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:私の部署のチームリーダーは、私が子供がいるので、いいペースでシ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】特にありません。制服が貸与される点は良
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】契約社員だったから何も無かったのかもし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒はほとんどいないと思います。中途入社の方
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
新規事業への取り組み:新規事業に取り組もうという姿勢がかなり強いのか、上の人が新
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とても低いです。都内で一人暮らしでやっていける金額ではありません。正社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
オフィス環境:基本的には現場のオフィスを利用していたので、そちらはまったく問題な
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