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株式会社アルスの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
福利厚生:住宅補助は会社の所有する寮みたいなとこがあると聞いた。6万は自分で払う
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間。プラス残業が1日に0.5~1時間程度。日に
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月10日
企業カルチャー・社風:一言でいえば風通しのよい職場。相談ごとや、職場で改善点等あ
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口コミ投稿日:2021年05月10日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回 10月にあります。上司との面談をし、もらえる方もらえな
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口コミ投稿日:2021年05月11日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月11日
成長・キャリア開発:キャリアアップのための研修があります。他にも色々な研修があり
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月10日
福利厚生:退職金は、勤続3年以上からになってます。3年ですと約1ヶ月未満。年数が
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月11日
勤務時間・休日休暇:正社員は1日8時間勤務となります。早番、中番、遅番とあり、そ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月15日
オフィス環境:本社のメインフロアは、フリースタイルの座席となっており、指定の場所
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月15日
事業の強み:自社で生産した完全調理済食品を組み込んだ献立を作成、運用しています。
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月15日
組織体制・コミュニケーション:アルスは社員同士の距離が近くとても話しやすいところ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月11日
女性の働きやすさ:出産、育児休暇があります。実際に休まれて、戻ってきた方達を何人
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回答者: 男性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 栄養

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい環境。やる気次第風通しも悪く無いが、評価され
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回答者: 男性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 栄養

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:家賃補助があるが、6万超えた分の補助。高いところに住もうとするも事務方
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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 栄養

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:キャリアアップの支援はあまりない。資格手当は多少あるが1万円
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回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は栄養士として調理以外の作業も少しは教えて
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:部長、課長もいる。事業所責任者になって
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:現場の人が不足すると勤務時間は伸びていきます。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:家賃補助あり、寮という形で職場近くのアパートに新卒で引っ越しました。家
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口コミ投稿日:2019年10月31日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
教育・研修:栄養士や調理師の研修もあるが、外部研修として自分で好きな研修を受けに
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 5万円
給与制度:人員不足なので昇給しやすいと思います。管理栄養士手当は1万円とのこと、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
勤務時間・休日休暇:事業所によって残業時間はばらつきがあるようですが、だいたい月
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
働きがい:若いうちからいろんな事を経験するので、どこでも働けるようになると思いま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
成長性・将来性:介護施設を中心に、新規事業所の受託の話がたくさん来ているらしく、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
多様な働き方支援:パートさんが急に休んでしまうと、他のメンバーで補わなければなら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
福利厚生:社宅制度はありますが、全然補助にはなっていません。異動の場合は、引っ越
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
組織体制・コミュニケーション:チャットワークという全体で繋がれるツールがあり、他
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口コミ投稿日:2017年11月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月15日
教育・研修:入社が決まったと同時に研修が始まります。社内での就業規則から現場での
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月15日
福利厚生:若い栄養士が長く務められる環境として社宅の完備が望まれます。都内で高い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月15日
福利厚生:月に2回、もしくは1回でも良いので、同期と飲み会や、会社全体で何かある
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口コミ投稿日:2017年11月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月15日
働きがい:色々な場所に事業所があるので、自分の知らない所で働きたい、行ってみたい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月20日
事業での社会貢献:病院・老人保健施設での給食運営だけでなく、商品開発やホテル運営
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口コミ投稿日:2016年01月20日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月20日
成長・キャリア開発:日々の業務の中でもそれを僕が目標としていることができるように
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口コミ投稿日:2016年01月20日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社会保障費の使い道に労働者への分配がないと、価格競争の渦に巻き込まれる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月20日
事業での社会貢献:少子高齢化社会で健康・安全・安心を含む、食のサービスは必要不可
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:本社勤務はわからないが、現場仕事はシフト制。一緒に仕事をする
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