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株式会社はとバスの事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務系総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
事業の強み:東京駅前に広いバスターミナルを持ち、広く知られる企業であることは強み
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回答者: 女性/ バスガイド/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:知名度があるから、利用者がいる。都内の人は利用したことが少ない。地方
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回答者: 女性/ バスガイド/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
事業の強み:東京都が筆頭株主。事業の弱み:コロナ等になると仕事がなくなる。不要な
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
事業の強み:老舗企業であるので、知名度は非常に高く、営業も優位にできる。ただ、観
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回答者: 女性/ バスガイド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
事業の強み:政府が旅行に対しての政策を沢山打ち出すのでそれによって助かっていると
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回答者: 女性/ 観光バスガイド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月09日
事業の強み:観光以外にも色々な事業を展開しているので、コロナ禍でも生き残れている
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回答者: 女性/ バスガイド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運輸部ガイド課/ ガイド職

1.5
口コミ投稿日:2020年08月25日
事業の強み:近年、品川にも自社ビルをつくりその不動産が大きいのでつぶれることはな
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回答者: 女性/ バスガイド/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運輸部

2.9
口コミ投稿日:2020年10月02日
事業の強み:大企業でイメージが良くブランド力がある。事業の弱み:観光業なのでコロ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月25日
事業の強み:観光バス事業は売り上げが下がっていますが、その他にホテル事業や路線バ
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回答者: 女性/ バスガイド/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:企業の強みとしては、やっぱり名前が知られていること。東京観光といえば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
雇用の安定性:若手・中堅の離職が止まらない。圧倒的人材不足のため積極的に採用を行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月30日
事業での社会貢献:路線バスの運行管理の仕事は、公共交通機関の安全を守る仕事なので
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
事業の強み:東京観光といえば、はとバスのブランド力は高いです。事業の弱み:バス会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】責任を伴う業務を任せてもらえるのはモチベーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】事務職に関してですが、どの部署に配属されたと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:部署にもよるが、残業時間の多さが目立つ。少数精鋭の良さもあるが、人員不
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:事務職は、アットホームな雰囲気で仕事をしやすい環境にある。風通しの良い
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回答者: 女性/ 業務管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年10月07日
事業の強み:観光は収益性が低いので、路線バスなど他の事業に頼っている。事業の弱み
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】突発的な事情により、その日の観光コースの運行が困難になっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいコースなどは、先に決まってから
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】日々、様々な問題点が発生するので、そ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】入社初期の研修が終わって独り立ちすれば、現場ではほぼ自分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
仕事内容:運輸部ガイド課所属の新卒採用。入社後入寮制度があり、研修に3月上旬から
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】ガイド課は教育、研修がある
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】女性の多い職場ですが、人間関係は良好です
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】あります。 会社帰り、休みの日
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】ほぼ参加します。旅行、行事た
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】極端にいうと、社長との会
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