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株式会社はとバスの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり感じられなかった実力のある上司がたくさ
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回答者: 女性/ バスガイド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:古い認識でみんなが団結しているので風通しは悪いし挑戦する機
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回答者: 女性/ バスガイド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:毎年決めています。組織体制・コミュニケーション:組合が引っ
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回答者: 女性/ バスガイド/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:上から目線の上司、
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回答者: 女性/ 観光バスガイド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:年功序列で、現場で慣れろ!という感じの体育会系な雰囲気。度
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回答者: 女性/ バスガイド/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
組織体制・コミュニケーション:同期とは皆仲良くなれると思う。辛いことを経験して、
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
ダイバーシティ・多様性:自動車整備やホテルのスタッフに関しては、外国籍の方もいた
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回答者: 女性/ バスガイド/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運輸部

2.9
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:上下関係があり体育会系な職場組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:ジョブローテーションの制度があるので、色んなことに挑戦した
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回答者: 女性/ バスガイド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運輸部ガイド課/ ガイド職

1.5
口コミ投稿日:2020年08月25日
組織体制・コミュニケーション:組合などはありますが、基本
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回答者: 女性/ バスガイド/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
組織体制・コミュニケーション:バスガイドはほぼ運転手以外の関わりはありません。た
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:封建的で、男性が強い女は寄り添い個性を消す方が好まれる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:安全と安心と人の夢を乗せるという、形を持たない人の心に残る旅を、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人との距離が近い分、精神的に繋がる人と
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:徹底した人材管理の為の教育は秀逸でお金も人も惜しまない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】真面目にやろうが適当にやろうが監視
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、先輩方も面倒見が良い方が多く、相談はしやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:企業理念を毎日唱和する事で、浸透はしていると思われるが、職種によ
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回答者: 女性/ ガイド/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
組織体制・コミュニケーション:色んな地域から、社員が集まっていて、出身県の会など
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場においては、特に感じることは無かっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:お客様第一主義は素晴らしい考え方なので、退社した後も、接客業に臨
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:上層部の指示は従わなければならないが、平社員の意見は聞
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】朝早く、夜遅くなることもしばしばあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】体力勝負であるため、当たり前ではあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場は、連携して仕事をするのが必須なの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:研修制度がしっかりとしているため、入社してから一人で仕
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