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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:まかないが300円する。無料提供してほしい。うどん屋だが、お酒の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:体調が悪くなったりすると、自分でスタッフ全員のグループ
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口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:ホールスタッフは全てインカムを付けてあり、何かあれば応
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口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:年齢層が幅広いですがスタッフ同士とても中が良く楽しく仕
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口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:慣れるまでキツいと感じるスタッフも居ますが、社員はとて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】先輩がレジ締めなどをメモにまとめてくれた。初期
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口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:出産、育児など、そのときに応じて一番働きやすい環境を整えてくれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が圧倒的。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】採用されて間もないので、正直あまり意見を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】アルバイトだが、昔から務めているアルバイトの方と
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口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:【入社の決め手】飲食業の経験があったのと、少し遠いけど交
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】よくわからない。店長が売り上げを相当気にして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。温泉施設に付属しているので、そちらでの研修も
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】入って1か月でホールを1人で回して、レジ締めま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】着替えなどは一緒だが、仕事の内容やシステムがほとん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】正社員はわかりません。契約社員同士
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】温泉施設側と会社側で求めているもの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】あるらしいが、参加したことがない。連絡も来ない。(
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容というか、どこまでが失敗なのか少しあいまい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】ない。しかし同じ大学の人はいて、たまに図書館などで会
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